信用社（银行）精神文明建设工作总结.docVIP

信合盛开文明花 信用社（银行）精神文明建设工作总结 近年来，在市联社、各级政府的领导下，南皮联社始终坚持精神文明、物质文明与政治文明一起抓，以创新的理念和发展的思维，开拓创新、善谋实干，实现了三个文明互促互荣、协调发展，为农村信用社的改革发展注入了生机和活力，经营效益在全省信合系统县级联社中连年名列前茅，连年被评为“全省支农先进单位”；荣获“市级文明单位”和“先进基层党组织”称号。今年2月，南皮联社的精神文明建设受到了“省文明单位申报检查验收组”的充分肯定，顺利地通过了“省级文明单位”的验收。 一、以人为本强管理，打造精干的信合团队 灿烂的信合文明源于卓越的管理。南皮县联社党委始终把科学、高效的人本管理理念渗透到文明创建的各个环节、各个层面，着力建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象。走进南皮县联社首先让人感受到的是“团结、拼搏、开拓、奉献”的企业精神。上至联社理事长下至一般员工，每个人的办公桌上都有一个写着核心经营理念的标志牌。虽然是一个很小的文明之举，却是企业凝聚力的渗透，体现了联社以人为本，建设一流队伍的信念和决心。联社班子在管理决策中，坚持按原则、按程序决策，工作中坚持“以德服人、以能赢人、以绩感人、求真务实、率先垂范”。始终能够保持“团结协作、民主决策、齐抓共管”的工作合力，形成了“精诚团结、求实创新、克难奋进、勤勉敬业”的领导集体。联社坚持精神文明建设与业务