煤矿企业安全教育与培训制度.docVIP

煤矿企业安全教育与培训制度 为切实加强职工安全技术教育培训管理工作，进一步搞好职工安全技术教育培训，全面提高职工队伍安全意识和安全技术能力，推动矿井安全生产持续健康发展，特制定本制度。 一、职责 （一）安全技术教育培训是实现安全生产的重要基础，集团公司各矿要进一步加强领导，明确责任，理顺关系，提高做好职工安全技术教育培训管理工作重要性的认识。坚持“分级培训、队为基础、教考分离、注重实效”的原则，对从业人员进行有计划的安全技术培训和经常性的安全教育，确保从业人员以及外来施工、实习人员安全培训率100%、应持证人员持证上岗率100%、应知应会合格率100%。 （二）教培部门是安全技术教育培训工作的职能部门和具体组织实施单位，要做好矿级年度安全技术教育培训计划及各类安全技术教育培训的实施工作，加强煤矿安全培训，完成安全培训计划，建立健全员工安全技术教育培训档案，及时将培训情况和有关资料登记入档。 （三）各矿安监部门是矿井安全技术教育培训的监督管理部门，要认真负责好安全技术教育培训的监督、指导工作。根据集团公司的总体要求，对区队安全学习、安全培训、以及每日一题、每周一课、每月一考、每季一评活动进行检查考核。 （四）各矿井行政负责人是本单位安全技术教育培训的第一责任人，负责本单位职工全员安全技术教育培训和特种作业人员培训的领导工作，确保职工持有效证件上岗，按计划认真组织职工培训，并设专人负责，建立健全本单位职工的安全技术教育培训档案。 （五）各生产职能部门要结合自身专业特点，开展分工种、分专业的专项技能提高培训；对“新技术、新工艺、新材料、新装备”及时组织相关人员进行学习和培训，使相关人员理解专业理论知识，掌握使用、维护、操作技术；组织对新的专业技术规范、行业标准的培训。 （六）人力资源职能部门要根据岗位用人能力的需要，结合岗位人员实际能力，制定岗位人员安全技术教育培训需求计划，把好员工入矿、上岗、岗位调换前的资格培训关，选送岗位人员参加安全技术教育培训，确保从业岗位人员满足岗位能力的需要。 （七）矿级安全培训内容主要是：安全生产基本知识；矿安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。 （八）科室、区队级安全生产培训内容主要是：本单位安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 （九）班组级安全生产培训内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。 二、安全技术教育培训的范围和要求 （一）矿主要负责人、安全生产管理人员的安全技术培训。 1、必须按国家有关规定经过安全技术培训,具备与所从事生产经营活动相应的安全知识和管理能力,经考核合格并取得相应的资格证书后，方可任职。 2、主要生产经营负责人,培训时间不少于72学时,培训考核合格后,方可任职。同时,每年再培训时间不少于16学时。 3、矿安全生产管理人员,在从事煤矿安全生产管理工作前必须接受安全技术培训,培训时间不少于90学时,安全技术培训考核合格后, 方可任职。同时,每年再培训时间不少于16学时。 上述人员的安全技术培训,在由国家煤矿安全监察局认证的具有资质的煤矿安全培训机构培训。 （二）特种作业人员的安全技术培训 1、必须接受专门的安全技术培训,经考核合格，取得特种作业人员操作证(IC卡)后,方可上岗作业。 2、煤矿特种作业人员必须在煤矿安全监察部门认定的三级及以上资质的煤矿安全培训机构进行培训。 3、危险物品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险物品或者处置废弃危险物品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经地方有关主管部门考核合格，方可上岗作业。 4、特种设备作业人员以及其他特种作业人员，根据安全技术培训计划，由指定培训机构培训。其中，地面电工、电气焊(切割)工、高空作业人员(架子工)，经培训合格后，由地方安全生产监督管理部门考核发证。锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员(以下统称特种设备作业人员)，按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门培训考核合格，取得相应的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。 （三）其他从业人员的安全技术培训 1、从事井下作业的其他从业人员，在四级及以上煤矿安全培训机构进行培训，由煤矿安全监察机构考核发证。 2、其他生产岗位的一般工种从业人员，由相关部门组织培训，颁发《安全培训合格证》。 3、新从业人员，安全技术教育培训时间不得少于72学时（井下作业人员不得少于90学时）。 4、新从业人员安全培训合格后，人力资源职能部门组织签定一对一“师徒合同”。在有安