201x年创建省级文明单位实施方案.docVIP

201x年创建省级文明单位实施方案 　　为深入推进全局精神文明建设，不断提升全局干部职工文明素质，全面推进行业文明建设再上新台阶，为全市建设更高水平的生态活力幸福之城提供有力思想保证、精神动力和道德支撑，结合统计工作实际，特制定本实施方案： 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，积极贯穿融入五大发展理念，围绕中心、服务大局，大力加强思想道德建设，扎实推进群众性精神文明建设和创建工作，努力实现全局干部职工文明素质、文明程度的新提升。 　　二、创建目标 　　通过开展文明单位创建活动，树立统计部门“爱岗敬业、文明守纪、廉洁高效、依法统计”的行业新风，充分展示统计干部职工“无私奉献、奋力拼搏、开拓创新、锐意进取”的精神风貌，不断改善工作作风，提高工作效能，塑造部门良好形象，努力争创省级文明单位和群众满意机关。 　　三、创建计划 　　（一）强化宣传教育，提高干部职工的思想道德素质 　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持以人为本，以提高干部职工综合素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训，开展形式多样的学习教育活动。 　　1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。在全面系统学习的基础上抓好习近平总书记关于精神文明建设重要论述的专题学习，开展专题研读活动，积极开展创建学习型班子、学习型机关、学习型干部活动，严格学习制度，制定学习计划，定期检查个人学习笔记和学习心得，全局上下形成浓厚的学习氛围。 　　2、加强党风廉政建设和行风建设。深入开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力；抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的贯彻落实，促进党员干部依法履行职责，做到廉洁自律；坚持一岗双责，强化制度建设，紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，通过党课和警示教育等多种形式，开展廉政文化、行风宣传活动，提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，筑牢拒腐防变的道德防线。 　　3、扎实开展学习型单位建设。制定学习型单位建设读书学习活动方案；明确促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目；建立读书学习情况考核办法，组织读书学习交流活动，经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动。 　　4、深入开展统计法规宣传教育。结合“七五”普法工作，加强对干部职工的思想道德和法制意识的宣传教育，有计划地组织学习《公民道德建设实施纲要》以及《宪法》、《统计法》、《河南省统计管理条例》等法律法规，着力提高广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。 　　5、积极参与“我推荐我评议身边好人”和“鹤壁好人”推荐评选活动。深入学习宣传道德模范、时代楷模等先进典型，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，构建崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。 　　（二）持续开展践行社会主义核心价值观实践活动 　　深入贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《行动方案》，继续深化拓展社会主义核心价值观教育实践活动。 　　1、积极参与文明城市创建活动。按照市、区文明办要求，积极主动开展创建文明城市结对宣传等各项工作，制定活动安排计划，及时总结上报活动开展情况，确保实现文明城市创建目标。 　　2、积极参与帮扶共建活动。制定参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案；持续开展结对帮扶活动；针对结对帮扶村的实际情况，提出发展思路，加大人力、财力、物力投入，确保帮扶共建活动取得实效。 　　3、扎实开展学雷锋活动。坚持把学雷锋志愿服务作为践行核心价值观的重要载体，大力弘扬奉献友爱互助进步的志愿精神。坚持以人为本，把关心职工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入活动之中；组织扶危济困、助人为乐等活动。广泛开展关爱留守儿童、“邻里守望”等各种主题志愿者服务活动，切实把志愿服务做进基层、做进社区、做进家庭。 　　4、认真开展道德讲堂活动。按照市、区文明办要求，推进“道德讲堂”规范化建设，打造运行规范、成效明显的道德讲堂。全局每两个月开展一次道德讲堂活动，内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，形成“尊道德、学道德、做道德”的共识，推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德向善”的浓厚氛围，强化宣传教育，引导全局干部职工自觉成为道德的传播者和践行者，为创建省级文明单位提供强大精神动力和道德支撑。 　　5、积极组织文明有礼教育。制定文明有礼教育实施方案，以“做文明有礼的统计人”为主题，以言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流