人民健康保险股份公司健康管理方案.docxVIP

目 录 第一章 健康管理相关解释........... .......................3第二章 建立背景.........................................4一、社会背景.........................................4二、企业背景.........................................4三、文化背景.........................................5第三章 目的和意义.....................................6一、目的............................................6二、意义............................................6第四章 管理策略.........................................7第一节 生活方式管理....................................7一、饮食上建议......................................7二、吸烟情况......................................8三、饮酒管理......................................9四、体育锻炼与健康...................................9五、职业精神与社会因素...............................10第二节 需求管理......................................10一、工作、生活环境咨询............................10二、饮食、起居咨询...................................11三、体力活动和体育锻炼咨询.............................12四、疾病预防及治疗咨询心理健康咨询......................13第三节 慢性病管理.....................................16一、影响因素.....................................16二、常见病种.....................................16三、项目设计.....................................16四、干预结果评估..................................18第四节 重大疾病管理...................................18一、重大疾病管理的内容...............................18二、重大疾病管理的目标............................18三、管理的具体实施方案............................18第五节 伤残管理......................................19一、伤残发生前的积极预防措施........................20二．发生事故的积极处理预案............................20三．伤残管理目标..................................21第五章 组织领导.......................................22一、成立领导小组.....................................22二、工作目标........................................22三、管理要求........................................23第一章 健康管理相关解释健康管理服务的特点是标准化、量化、个体化和系统化。健康管理的具体服务内容和工作流程必须依据循证医学和循证保健的标准和学术界公认的预防和控制指南及规范等来确定和实施。健康评估和干预的结果既要针对个体和群体的特征和健康需求，又要注重服务的可重复性和有效性，强调多平台合作提供服务。健康和疾病的动态平衡关系及疾病的发生、发展过程及预防医学的干预策略是健康管理的科学基础。 个体从健康到疾病要经历一个完整的发生和发展过程。一般来说，是从处于低危险状态到高危险状态，再到发生早期改变，出现临床症状。在被诊断为疾病之前，进行有针对性地预防干预，就有机会成功地阻断、延缓、甚至逆转疾病