安全教育培训制度【稀缺资源】.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安全教育培训制度【稀缺资源】

安全教育培训制度 1 目的 为了保证安全培训教育工作的有序开展,确保每个员工都能接受安全知识教育,提高安全技能,特制订本制度。 2 内容和适用范围 本标准规定了本单位安全教育:三级安全教育、日常安全教育、特殊工种安全教育及外来人员安全教育。 本标准适用于本单位各部门/人员。 3 职责 3.1 公司主要负责人负责对安全教育和安全技术培训计划的审批,并保证其经费的落实。 3.2 安全科负责安全教育和安全技术培训计划的管理、审核及保障工作。 3.3 安全管理员负责安全教育和安全技术培训计划的全过程的执行工作。 3.4 全体员工有享受教育和培训的权利,同时具有对安全生产负责的责任。 4 内容 4.1 教育类型 三级安全教育,日常安全教育,特殊安全教育,补充安全教育,外来人员安全生产各方面教育。 4.2进公司三级安全教育 新入企业人员,包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习人员、外单位调入人员等,都必须经过公司、车间(部门)、班组三级安全教育。 4.2.1公司级安全教育(一级): 由行政科组织,安全科、生产科负责。教育内容:党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义;一般安全知识,本企业生产特点,重大事故案例,纪律规定以及进入企业后的安全注意事项,工业卫生和职业病预防等知识,并经考试合格,方准分配车间及部门。 4.2.2车间级安全教育(二级): 由公司各部门负责。教育内容包括:各部门工作特点、安全技术规程和制度,事故教训、防火防爆设施的使用及安全注意事项等。经考试合格,方准分配到相应的岗位。 4.2.3班组级安全教育(三级): 由班组长负责。教育内容包括:岗位生产任务、特点、主要设备 结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 4.2.4每一级的教育时间均按国家安全生产监督管理总局3号令《生产经营单位安全培训规定》中的规定执行。 a公司级安全教育时间不少于24小时; b车间级安全教育时间不少于24小时; c班组级安全教育时间不少于24小时。 4.2.5公司内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的员工,必须对其再进行二级或三级安全教育,其后进行岗位培训,考试合格,成绩记入,方准上岗作业。 4.2.6进入企业参观、学习的人员,接待部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队,参观学习的人数不宜过多。 4.3日常教育 4.3.1各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守法教育,增强员工安全意识和法制观念,定期研究员工安全教育中的有关问题。 4.3.2举办安全技术和工业卫生培训活动。利用多种教育形式,对员工进行安全和工业卫生教育。 4.3.3各部门应定期开展安全活动,班组安全活动每周一次。 4.3.4在大修、重点项目检修及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全科应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育。 4.3.5员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属部门、领导或安全科进行安全教育,并将内容记入“安全作业证”内。 4.3.6日常教育的时间应符合〈生产经营单位安全培训规定〉中的有关规定。 4.4特殊教育 4.4.1特殊作业人员 a特殊作业人员包括:电气、焊接、起重、压力容器操作、车辆驾驶等特殊工种。 b特殊作业人员必须按《特殊作业人员安全技术考核管理规则》《GB5306—85》的要求进行安全技术培训考核,取得特殊作业证后,方能从事特殊作业。 c对特殊作业人员,按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。 4.4.2四新教育:在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门教育,考试合格后,方能进行独立作业。 4.5现场教育 发生重大事故和恶性未遂事故后,各主管部门要组织有关人员进行现场教育,吸取事故的教训,防止类似的事故重复发生。 4.6教育时间 4.6.1三级安全教育教育时间均按国家安全生产监督管理总局3号令《生产经营单位安全培训规定》中的规定执行(见4.2.4)。 4.6.2日常教育在安全生产会议和班组安全活动时开展 4.6.3特殊工种的按本制度第4.4.1条执行,现场教育的教育时间按第4.5条执行。 4.7安全作业证 4.7.1安全作业证的发放范围 公司内各作业人员 4.7.2考核的内容和办法 安全思想和安全意识,遵章守纪,安全技术和安全知识,专业安全技能。 本公司对各项安全生产教育及考核实行“安全生产教育、考核表”制度(下面简称:安全教育表)。各项安全生产教育情况,考核成绩均详细记入表中,并由各级负责人签名。 4.7.3使用的管理 安全作业证的发放和回收由各部门负责人负责,安

文档评论(0)

zhengshumian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档