3、廉洁,快乐人生随我行学员手册版.ppt

  1. 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
3、廉洁,快乐人生随我行学员手册版

* * * * * * * * * 拿出资料,练习下吧! 客户经理李文喜在爱心卡(话费充100送100)销售时,提前将销售消息告诉亲朋好友,使得亲朋好友在销售时大量购买,从而转售获利 廉洁从业八不准之一 不准利用公司商业秘密、业务渠道、客户资料、生产经营资源等为个人谋取私利 员工邹某将全球通开户时赠送客户的电影券据为己有,然后赠送家人朋友,共计私吞电影券800余元 廉洁从业八不准之二 不准利用职务之便,发生贪污、挪用、非法占有企业资金和物品等违法行为 员工马某在与供应商交往中,收取供应商贿款14000元,最终被纪检监察部门查处,在全额退款后勒令其辞职 廉洁从业八不准之三 不准收受下属单位、个人赠送的现金、有价证券、贵重物品等,对不能拒绝的应在规定时限内上交纪检监察部门 员工胡某在移购网购物时,联系网站维护商,要求帮其支付购物费用。后被公司其他同事发觉,未能得逞,胡某被纪检监察部门口头警告 廉洁从业八不准之四 不准私下接触潜在的或已有的合作商、供应商以及业务关联单位;不准收受其提供现金、有价证券、贵重物品等;不准要求对方支付应由个人支付的各种费用 某分公司技术线条一中层经理,在公司一合作单位中以技术经验为名股若干,后被查出,勒令辞职 廉洁从业八不准之五 不准从事营利性经营活动,或者在同类经营企业、关联企业或与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股 员工邓某介绍自己表弟就职于公司合作单位——深圳某广告公司 廉洁从业八不准之六 不准利用职权为配偶、子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活动提供各种便利条件;不准与员工配偶、子女及其他有利益关系的人投资经营的企业发生非正常经济业务往来 某省移动公司副总经理,接受某光缆厂回扣, 帮助其中标光缆招标 廉洁从业八不准之七 在各种业务活动中,公司员工不准收受对方以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付的现金、实物和其他利益的各种不正当竞争行为 员工胡某在某宣传促销项目选型前期,私自联系一广告供应商,将项目预算告知,供应商在中选后宴请胡某 廉洁从业八不准之八 在招标(选型、竞赛)工作中,坚持公开、公平、公正、恪守诚信的原则,遵守招投标法规和程序,不准向对方人员透露任何损害公平竞争的信息,不准以任何形式向对方人员索要或收受对方人员赠送的现金、有价证券、支付凭证及贵重物品等,不准参加对方提供的宴请、联谊、度假、出国(出境)旅游以及到娱乐场所消费等活动 廉洁从业八不准 ※ 廉洁从业八不准是移动公司针对全体员工而制定的行为标准 ※ 八不准是公司对员工的保护 第一次,毁了我…… 贪与廉的选择 廉洁从业八不准 廉洁从业管理体系 走好职场每一步 坚持教育、制度、监督、惩处 四者并重的惩防体系 教育 制度 监督 惩处 ◎ 标本兼治 ◎ 惩防并举 ◎ 综合治理 ◎ 注重预防 员工的 教育体系 廉洁从业管理体系——教育体系 1 2 3 4 5 6 7 廉洁从业专栏 纪律教育学习月 廉洁讲堂 廉洁从业网站 廉洁文化示范点 廉洁文化建设 班组廉洁从业 集团公司 《纪检监察部门信访工作办法和案件调查工作办法》 《企业领导人员任职回避和公务回避暂行办法》 《党风廉政建设责任制》 《领导人员廉洁自律规定》 《招投标监督检查办法办法》 《效能监察暂行》 《领导人员廉政谈话制度》 廉洁从业管理体系——制度体系 广东公司 《员工廉洁从业若干规定(试行) 》 《公司业务人员对外业务廉政规定》 《关于签订廉政协议的有关规定》 《招投标(竞赛、选型)监督检查实施办法》 《纪检监察部门信访工作管理办法》 《党风廉政建设责任追究办法》 《效能监察实施办法》 《员工收受礼品登记上交和处理暂行办法》 《经理人员廉洁自律实施办法》 《关于经理人员选拔任用工作实行用人失察失误责任追究制度的暂行规定》 廉洁从业管理体系——制度体系 廉洁从业管理体系——监督体系 监督检查 接受监督 党廉 检查 日常 招标 效能 监察 重大 项目 廉洁从业管理体系——惩处体系 把握“定性准确,处理恰当”的原则 ※ 认真学习相关规定,深刻理解指导精神,并将相关要求纳入公司管理规定 有原则 综合运用多种惩治手段促进廉洁自律 ※ 对严重违法违纪行为严肃查处 ※ 对于较轻违纪违法行为运用诫勉谈话、责令检讨、组织处理等手段解决 有方法 加强案件分析,发挥治本功能 ※ 根据信访实际经验,组织编写警示教育案例,建立内部案例库 ※ 时组织开展案件情况分析会,发挥预防和警示作用 有提升 有政策 把握政策界限,坚持宽严相济 ※ 区分一般工作失误、不同程度的违纪违法行为、涉嫌腐败犯罪行为 ※ 坦白从宽,依纪依法从轻、减轻处理 贪与廉的选

文档评论(0)

zhuwenmeijiale + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7065136142000003

1亿VIP精品文档

相关文档