用更棒的自己迎接明天的挑战-党校心理培训课件.pptVIP

用更棒的自己迎接明天的挑战——党员、干部心理健康知识培训 培训内容 一、概述 二、心理健康的涵义及标准 三、干部常见的心理不适症状 四、干部心理问题的原因分析 五、干部维护和增进心理健康的方法 培训内容 一、概述 二、心理健康的涵义及标准 三、干部常见的心理不适症状 四、干部心理问题的原因分析 五、干部维护和增进心理健康的方法 我们面临的心理问题与挑战 全世界 抑郁症患者达到2亿多人 有30%到40%的求医者有精神卫生问题，有很多人经常奔波在医院当中，要查清自己得什么病，其实就是心理上的因素。 据联合国估计，自杀居意外死亡之首，天灾人祸造成的死亡数字尽管很惊人，但是低于自杀率。 我们面临的心理问题与挑战 美国 每年有0.6%的人加入到精神分裂症的行列 曾经有30%的人接受过心理治疗 有5000万人患有不同程度的精神疾病 89%的人经历过沉重的心理压抑 每年由于心理压抑造成的经济损失高达3050亿美元 我们面临的心理问题与挑战 法国 健康投资在20年当中增加了10倍，费用已经超过了购买食品的费用 镇静剂平均每人每年2盒 政府投资给国民免费发放镇静剂，就是要求国民情绪不要太波动，减少情绪的干扰 我们面临的心理问题与挑战 在我国 成年人群精神障碍总现患率是17.5%。心境障碍是6.1%，焦虑障碍5.6%，物质滥用障碍5.9% 1600万严重的精神疾病患者 校园凶杀案 官员自杀 河北肃宁发生枪击案4死5伤 两干警牺牲嫌犯被击毙 牺牲政委妻子跳楼身亡 中国人群自杀的发生率 一个人身体不健康是废品，精神不健康是危险品。 基层中青年领导干部急于树立自己的领导权威 部分领导骄傲自满，认为自己有别于一般干部职工，需要在言行各方面急于表现出自己作为领导干部的特殊身份，从而时时刻刻以“领导”自居，显摆自己的“官位”，在衣食住行等方面也摆起阔气，在谈吐方面有意识地装起“文雅”，要求部下时刻对自己毕恭毕敬，部下对自己稍微有所怠慢就耍官脾气，更不允许别人对自己的丝毫否定。 基层中青年领导干部好大喜功又急功近利 许多基层中青年领导干部出于急功近利、迅速升职的迫切愿望，他们在工作中更容易不切实际地好大喜功，期待在“新官上任三把火”的短时期内取得巨大的工作成效，违背了实事求是、主客观相一致的规律，从而使自己的事业步入困境甚至失败，可能由于他们的盲目决策、盲目发展而导致党和人民的权益遭受巨大损失，其本人也为此遭受内心更大的困惑甚至产生心理疾病。 部分基层中青年领导干部 比如，那些无法实现官职逐步提高的人员由于其心理上的巨大落差而产生抑郁。尤其是在和其他顺利实现了官职升迁的干部相比较之后，导致焦躁不安、情绪起伏不定，无法心平气和地开展工作。 长期在一个岗位上工作容易产生心理上的倦怠感、失落感，总会感觉“怀才不遇”，总是认为自己为党和国家付出了巨大心血、做出了巨大贡献而没有得到应有的回报，无法得到社会的认可，经常感叹命运的不公，导致其常日里牢骚满腹、心理失衡、意志消沉。 能力素质平庸，无法适应领导岗位。 心胸极其狭窄，处处处心积虑、算计，对同事或他人缺乏必要的包容心态，同时对社会的不正常的买官卖官、奢靡之风等趋之若鹜。 党员干部为何要参加心理培训？ 是党中央的要求： 党的十七大首次把对党员干部的人文关怀和心理疏导写进报告。 2011年，中央纪委、中央组织部和监察部联合发文《关于关心干部心理健康提高干部心理素质的意见》的通知，明确提出把“关心干部心理健康提高干部心理素质”作为建设高素质干部队伍的重要内容，要求全面细致地做好领导干部的心理健康工作，提高心理健康服务水平，提升干部心理健康素养。 党的十八大再次提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。 是《中华人民共和国精神卫生法》的要求 加强领导干部心理素质修养是时代发展的需要 培训内容 一、概述 二、心理健康的涵义及标准 三、干部常见的心理不适症状 四、干部心理问题的原因分析 五、干部维护和增进心理健康的方法 心理健康 健康内涵 身体健康 心理健康 道德健康 社会适应性良好 最低层次：没有心理疾病。 中间层次：心理功能健全，社会适应良好。 最高层次：自我实现。 心理健康有何特点？ 智力正常 情绪健康 意志健全 行为协调 人际关系适应 反应适度 心理特点符合年龄 什么是心理疾病？ 随州方言中的心理障碍称谓（慎用） 智力差：哈巴、老实人、憨厚人、脑筋不够用 性格缺陷：二球、二杆子、别杆子 物质滥用：酒麻木、烟枪 焦虑：词造、烦死了 抑郁：胃口不好、想不开、不高兴、怄气 冲动：好毛啊、好狠呀 言行失常：梅气、神经病、武疯子…… 心理对生理的影响 丧失亲人者除应激引起的交感―肾上腺系统兴奋，儿茶酚胺、阿片样物质引起一系列心血管反应外，