工商企业管理管理变革与创新研究.docVIP

摘 要在人类的历史上,自从有了有组织的活动,就有了管理活动。管理活动的出现促使人们对来自这种活动的经验加以总结,形成了一系列的管理思想。在中外管理学者所总结出来的管理理论中,管理的变革与创新尤为重要。管理的变革,顾名思义就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及关系进行调整,以适应组织未来发展的要求。管理的创新,创新意味着打破旧的秩序,打破原来的平衡,寻求一种更适合组织生存和发展的环境 关键词:管理 变革 创新 研究 ABSTRACTIn human history, it has organized activities, had the management activities. Management activities to appear to come from the activities of people experience summarized, formed a series of management thought. Management scholars both at home and abroad is summarized the management theory out, reform and innovation of management is particularly important. The management change, just as its name implies is organization according to the change of environment inside and outside, timely in the organization and the relationship between elements of adjustment, to adapt to the requirements of the development of the organizations future. Management of innovation, innovation means to break the old order, break the balance of the original, seek a more suitable for the survival and development of organizations environmentKeywords: 1.Management 2.Change 3.Innovation 4.Research 目 录一、浅谈管理变革与创新研究 - 1 - 二、管理变革 - 2 - 一变革管理涵义及属性 - 2 - 1.变革管理涵义 - 2 - 2.变革管理的必要性 - 2 - 3.变革管理的对象 - 2 - 二变革管理的模式 - 3 - 三变革管理的十大原则 - 3 - 三、管理创新 8 一管理创新涵义及属性 8 1.管理创新涵义 8 2.管理创新的必要性 8 3、企业现状和深化企业改革的要求 9 二管理创新的四个阶段 9 三、中国企业管理存在的问题 12 一重西方 12 二重行政 12 三轻文化 13 四轻产权 13 五轻人才 15 四、管理创新内容 18 一管理创新基本条件 18 三管理创新与科技创新 19 五、管理变革内容及步骤 21 一管理变革内容 21 六、问题研究策略 24 一如何适应加入WTO之后全新的经济运行规则 24 1.宏观角度 24 2.微观角度 25 致 谢 32 参考文献 33 一、浅谈管理变革与创新研究 在人类的历史上,自从有了有组织的活动,就有了管理活动。管理活动的出现促使人们对来自这种活动的经验加以总结,形成了一系列的管理思想。在中外管理学者所总结出来的管理理论中,管理的变革与创新尤为重要。管理的变革,顾名思义就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及关系进行调整,以适应组织未来发展的要求。管理的创新,创新意味着打破旧的秩序,打破原来的平衡,寻求一种更适合组织生存和发展的环境。二、管理变革 企业变革的核心是管理变革,而管理变革的成功来自于变革管理。变革的成功率并不是100%,甚至更低,常常使人产生一种“变革是死,不变也是死”的恐惧。但是市场竞争的压力,技术更新的频繁和自身成长的需要,“变革可能失败,但不变肯定失败”。因此知道怎样变革比知道为什么变革和变革什么更为重要。 一变革管理涵义及属性 1.变革管理涵义 变革管理Change Management意即当组织成长迟缓,?部不良问题产生,愈无法因应经营环境的变化时,企业必须做出组织变革策略,将?部层级、工作流程以及企业文化,