精品资料某公司岗位胜任职务说明书汇编.doc

一、市场营销部 第一部分：职位概述 职位名称：市场营销经理 部门名称：市场营销部 分支部门：无 直接主管：总经理 直接主管签字： 任职人签字： 任职时间：2006年度 编制日期：2006年1月1日 1. 职位关系图（本职位的上下级、平行职位关系） 下属人数：8人。其中直接下属人数：8人，间接下属人数：0人 2. 设置目的/目标 贯彻、执行公司年度市场营销战略和措施，整合公司市场营销的信息、人力、技术和品牌资源，确保完成公司年度经营目标，不断提升公司市场竞争力。 3. 职责概述 根据公司年度经营目标和市场营销战略，制订市场营销部实施细则，带领市场营销部员工进行产品推广、客户跟踪、项目投标、合同签约、催收款项等工作。 4．工作联系对象 5. 与财务相关权限 5.1安排、检查市场营销部员工的工作，并对这些岗位的人事任免、工资、奖励、罚款具有建议权。 5.2协助总经理和财务部审核市场营销部员工的报销凭证和经费开支，具有签字权。 5.3独立财务决策权限：主管范围内的2000元/次，6000元/月以内的合理经费支出。 6．任职资格 6.1学历和专业要求：大学本科以上，空调、自动控制或相关专业。 6.2相关工作经验要求：从事恒温恒湿大型中央空调行业市场营销工作2年以上。 6.3专业知识要求： ①熟练掌握组合空调机组的工作原理和基本构造，尤其了解： 组合空调系统的空气热湿处理机理及相应焓湿图分析； 组合空调系统的全年运行调节方法； 组合空调系统的空气净化、空气品质解决方案。 ②熟练掌握本公司组合空调机组产品及各部件（风机、换热器、过滤器、加湿器、风阀等）的结构、用料情况、性能优势和设备选型，并对主要竞争对手的产品情况有相当的了解。 ③对常见楼宇设备（空调、冷水机组、锅炉、冷却塔、给排水、供配电、空压机、真空泵、热力交换站等）的工艺流程有相当的了解，并能针对其工艺流程规划相应的监控功能。 ④对常见的楼宇自控系统和工业级PLC控制系统的网络结构、通讯集成方案、应用领域非常熟悉。 ⑤熟练掌握英国TREND和瑞士SIEMENS （LG）楼宇自控系统、美国AB公司和德国SIEMENS公司的PLC的网络配置、设备选型、产品报价，并能制作相关的投标技术方案。 ⑥对本公司从事的空调、楼宇自控（含公用动力能源管理）行业发展情况有较深入的了解。 ⑦常用办公自动化软件工具的应用： 序号 办公自动化工具 应用要求 1 Windows 对较新的版本能熟练使用 2 Word 一般 3 Power Point 非常熟练 4 Excel 一般 5 Pager Maker 熟练 6 Photoshop 一般 7 Auto CAD 不要求 8 Internet 一般 ⑧英文水平：能阅读公司相关业务的英文资料 ⑨商务基础知识：合同法、招投标法、市场营销学 10）熟悉公司内部的管理制度，对公司内部的标准化操作流程有充分的了解，并严格遵照执行。 6.4专业资格要求：有相关专业的毕业证书和学位证书等。 第二部分：技能和素质要求 下表为此岗位在技能和素质方面的要求，如需增加新的能力要求，请与人力资源部（综合管理部）联系。能力要求应不少于4条，不多于10条。 请用数字表示该项能力的重要性。1表示最重要，2表示第2位重要，依次类推。如果有几项能力都选择相同的数字，说明这几项能力同样重要。 重要性 技能和素质要求 具体说明与解释 1 诚信素质 对待公司、其它员工的言行应诚实，具有较高的可信度，并恪守公司对其岗位的保密要求。 2 良好的职业价值观 对所从事的岗位充满激情，有对付急剧变化节奏的“精力”，通过所在岗位的成功实现人生的价值，乐在工作。 3 工作态度 乐观积极 追求卓越 以身作则 终身学习 4 具备管理者风采 善于主持会议 良好的沟通、表达（语言和文字）和说服能力 能对个人时间安排、职业生涯规划、个人进修计划进行有效管理。 5 良好的思维能力 对主管范围内的工作，能拟订出可行、高效、顺畅的工作计划。 分析、决策能力：要有自信去面对棘手的问题，要说“是”或“不是”—而不要说“也许”。所作的决策不能给公司造成无法挽回的严重损失。 解决问题的能力：善于并敢于解决主管范围内的各种问题。 不同情况下应遵循的思维原则： 争取为公司创造最大利润； 争取不为公司带来损失； 尽量减小给公司带来的损失。 6 组织与团队建设能力 要有能力使部属群兴奋起来，大家为同一个目标，相互信赖、同心协力。 较强的领导技巧 不断培养和激励部属 7 绩效管理能力 制订各种工作标准化流程能力： 能将其主管范围内的工作制成标准化流程，并让部属按标准流程规范其行为。 成果管