违反劳工安全卫生法及劳动检查法罚锾案件处理要点-营造业中区劳工.DOCVIP

違反職業安全衛生法及勞動檢查法罰鍰案件處理要點修正規定 一、為執行安全衛生法（以下簡稱法）及勞動檢查法（以下簡稱勞檢法規定之行政罰鍰案件，訂定本要點。主管機關或勞動檢查機構檢查發現認有違反法或勞檢法規定之行政罰鍰案件，應即參考格式一擬具安法或勞檢法罰鍰處分書稿，連同有關文件依行政程序核定後，通知受處分人。違反安法或勞檢法罰鍰處分之繳納期限為送達處分書之次日起三十日內，受處分人於繳納期限屆滿尚未繳納者，原處分機關應參考格式二擬具催繳通知書稿催繳之。受處分人於催繳通知書送達之次日起十五日內仍未依限繳納者，原處分機關得檢附必要文件，依規定移送法務部行政執行署所屬執行。事業單位依其規模大小及性質分類如下：（一）類： 股票上市公司或上櫃公司。 勞工總人數超過三百人者。 營造業承攬單一工程之金額超過一億元者。 （二）類：事業單位之規模或性質未達前款之規定者。處分機關對於事業單位違反依安法授權訂定之法規命令之多項不同法條，而屬同一違法態樣者，罰鍰金額得就違反法條數，逐一累加至最高罰鍰金額。事業單位違反法及勞檢法案件，其裁罰基準依事業單位之規模大小、性質及違反次數等，規定如附表。但執行處分機關得審酌事業單位之改善程度與誠意及情節輕重等情況，予以適當裁處。有行政罰法第八條規定之情形者，亦得依同法第十八條第三項規定辦理。附表　違反職業安全衛生法及勞動檢查法裁罰原則 壹、職業安全衛生法部分： 違反職安法條文 處分依據 裁 罰 原 則 備 註 一、違反第十五條第一項、第二項規定，其危害性化學品洩漏或引起火災、爆炸致發生第三十七條第二項之職業災害者 第四十二條第一項 一、甲類： (一)第一次：處新臺幣（以下同）六十萬元。 (二)第二次以上：按次累加六十萬元，最高累加至三百萬元。 (三)得依違反規定情形及發生職業災害傷亡人數之嚴重程度，酌予增加上開罰鍰額度。 二、乙類： (一)第一次：處三十萬元。 (二)第二次以上：按次累加三十萬元，最高累加至三百萬元。 (三)得依違反規定情形及發生職業災害傷亡人數之嚴重程度，酌予增加上開罰鍰額度。 依職安法第四十二條第一項規定，處三十萬元以上三百萬元以下罰鍰。 如因違反規定所得之利益超過法定罰鍰最高額時，得依行政罰法第十八條第二項之規定，不受法定罰鍰最高額之限制。 二、依第十二條第四項規定通報之監測資料，經查核有虛偽不實者 第四十二條第二項 一、甲類：第一次處六十萬元、第二次一百萬元。 二、乙類：第一次處三十萬元；第二次以上，按次累加三十萬元，最高累加至一百萬元。 依職安法第四十二條第二項規定，處三十萬元以上一百萬元以下罰鍰。 三、第十條第一項、第十一條第一項、第二十三條第二項 第四十三條第一款(經通知限期改善，屆期未改善) 一、甲類：第一次處六萬元；第二次以上，按次累加六萬元，最高累加至三十萬元。 二、乙類：第一次處三萬元；第二次以上，按次累加三萬元，最高累加至三十萬元。 依職安法第四十三條規定，處三萬元以上三十萬元以下罰鍰。 四、第六條第一項、第十六條第一項、第二十四條 第四十三條第二款 一、甲類： (一)第一次：處六萬元。 (二)第二次以上：按次累加六萬元，最高累加至三十萬元。 (三)有上開情形致發生職安法第三十七條第二項之職業災害者，得處最高三十萬元。 (四)屬同一違法態樣者，如違反多項不同法條時，每增加違反一項法條，得再累加六萬元，最高累加至三十萬元。 二、乙類： (一)第一次處三萬元。 (二)第二次以上：按次累加三萬元，最高累加至三十萬元。 (三)有上開情形致發生職安法第三十七條第二項之職業災害者，得處最高三十萬元。 (四)屬同一違法態樣者，如違反多項不同法條時，每增加違反一項法條，得再累加三萬元，最高累加至三十萬元。 依職安法第四十三條規定，處三萬元以上三十萬元以下罰鍰。 五、第十二條第一項、第三項、第十四條第二項、第十五條第一項、第二項、第十九條第一項、第三十一條第一項、第二項或第三十七條第一項、第二項；違反第六條第二項致發生職業病；規避、妨礙或拒絕本法規定之檢查、調查、抽驗、市場查驗或查核 第四十三條第二款至第四款(違反第十五條第一項、第二項規定，得按次處罰) 一、甲類：第一次處六萬元；第二次以上，按次累加六萬元，最高累加至三十萬元。 二、乙類：第一次處三萬元；第二次以上，按次累加三萬元，最高累加至三十萬元。 依職安法第四十三條規定，處三萬元以上三十萬元以下罰鍰。 六、未依第七條第三項規定登錄或違反第十條第二項之規定 第四十四條第一項(經通知限期改善，屆期未改善者，並得按次處罰) 一、甲類：第一次處六萬元；第二次以上，按次累加六萬元，最高累加至十五萬元。 二、乙類：第一次處三萬元；第二次以上，按次累加三萬元，最高累加至十五萬元。 依職安法第四十四