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管理学原理模拟招聘方案浅析（以班级为单位分两组）：整个流程分笔试和面试两部分，一、笔试阶段——————题目下给出二、面试阶段：1、自我介绍 （15分） 2、提问环节 （35分） 参考面试问题：1、请你自我介绍一下自己好吗？2、如果录用了你，你将怎样开展工作？3.你能为我们公司带来什么呢？4.喜欢这份工作的哪一点？5.你对工作的期望与目标何在？6.学校学的课程和你之前的工作经历对所应聘的工作分别有些什么帮助？7.你认为自己最大的缺点是什么？ 8.来面试的候选人中，如何证明你是最优秀的？ 9.————————————（其余问题可根据面试者的回答随机应变）【评分标准：措辞举止得当，条理逻辑清晰，口齿流畅，反应敏捷，考虑周全，文化内涵，阅历等】【分高的前五位在综合讨论选出最合适者，不是分高者得】 主考官：杨X 03 面试成员：1——24号 付XX 05 刘XX 08 谢XX 18 石X 22附个人简历：姓名性别出生年月民族政治面貌身高学制学历户籍专业毕业学校技能、特长或爱好外语等级计算机个 人 履 历时　间单位经　历联 系 方 式通讯地址联系电话E-mail邮 编自 我 评 价附面试人打分表：上海天冀建筑有限公司面试评分表编号姓名出生年月性别报考岗位实行部分面试内容所占比重评分标准具体指标优秀100%～90%较好90%～800%一般80%～70%较差70%～60%很差60%以下身体外貌20健康程度10气质10知识经验20知识水平5实际经验5职业道德5专业知识5能力方面40社交能力10口头表达能力10应变能力8创新能力6处理难题能力6性格方面20工作热情6自信心6开放性4态度4小 计综合评语级别标准95～10090～9580～9070～8060～7060以下主试评价意 见评委评价意见评委甲评委乙录取与否的决定首先进行笔试:然后 收卷子的同时在黑板写上“两天以后”（∵笔试和面试一般来说是分开隔几天进行的，同时我也是为后面面试的开场白买下伏笔）3.再然后就是下面这一段话——————————各位，我先声明一下，今天我们上海建筑 有限公司在此举行注册造价师专场招聘会，大家都是来自全国各地，从事造价行业多年的精英骨干，我想大家的知识技能水平都是高水准的，通过对各位职业资格证书的审查 以及前面理论考试的考察 可以肯定大家的理论技能掌握情况！因此，我们此次招聘会的首要任务是 招聘德才兼备，以德为先，品行好，作风务实，实绩突出，责任感强，有强烈的事业心 及有胜任领导工作的团队组织协调能力和语言文字表达能力的综合型人才！多花不说，招聘会可以开始了，念到名字的请逐一上来面试！ 直到所有人都面试结束。。。再再然后 我想就是统计和宣布结果了（也可以在我们大家问答的时候四人先问答，一人统计好笔试成绩以后再加入我们问答的行列）5.也可以有个总结再结束以上就是我对这次招聘会的流程的大概看法，供参考，模拟招聘开始前可预先通知需要面试的同学大体需要做点什么准备 否则答非所问 或者是根本就进行不了哇，哈哈哈哈亲！只是模拟招聘啊，我们这都是大学生就走个招聘的形式流程而已哇。。。模拟招聘的职位不同，那笔试的题目，百度不同就行了，亲。。上海建筑公司招聘方案(笔试部分)招聘职位：造价工程师笔试阶段：填空5道（每题4分），选择题10道（每题3分）1.《招标投标法》将招标分为（ ）招标和（ ）招标两种。2.从广义上讲，建筑是指______与______的总称。3.标准砖尺寸为（ ）×（ ）×（ ）4.楼梯一般由________、________、_________三部分组成。5.楼梯坡度以______度左右为宜1．关于注册建造师的执业活动，下列说法中正确的是（ ）。　A．施工单位的注册建造师，最多只能同时担任两个项目施工的负责人　B．可以从事项目总承包管理、施工管理、建设工程项目管理服务、建设工程技术经济咨询　C．经受聘单位同意，临时出借注册证书的执业印章　D．在保证执业成果质量的前提下，以建造师名义从事第二职业2.钢筋混凝土构造柱的作用是( )。A.使墙角挺直B.加速施工速度C.增加建筑物的刚度D.可按框架构考虑3.建筑耐久等级二级指的是（ ）A100年 B50—100年 C25—50年 D150年4.楼梯的建筑面积计算时应按（ ）进行计算。A全面积 B一半 C不算 D不知道5.《中华人民共和国建筑法》规定，建筑工程主体结构的施工（ ）。　A．必须由总承包单位自行完成　B．可以由总承包单位分包给具有相应资质的企业施工单位　C．经总监理工程师批准，可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位　D．经业主批准，可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位6