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金属制品厂新员工入职培训
佛山市南海区家茂金属制品厂 新员工入职培训 对新员工“智”“忠”发展的一个最佳推动 目录 进行新员工培训的目的 新员工的角色定位 新环境的快速融入 新员工的沟通技巧 新员工的自我激励 新员工的基本工作方法和时间管理 新员工预计将来的职场成功 新员工的学习力 新员工培训的目的 当今社会80.90后已成为企业的中坚力量，其思想和行为已与以前的人有着显著的差异，不得不承认，他们更加敏感，更容易受到挫折而走人，特别是刚步入社会的新员工，他们没有工作经验，没有职场概念，对工作充满幻想，且欠缺工作方法，故企业必须与时俱进把握好这一代人的思维心里，进行有效的入职培训，不仅可以给新员工提供一个了解公司发展历程、企业文化的途径，甚至可以给予他们一条人生的参考路，一盏引路灯. 新员工的角色定位 新员工对企业发展的重要意义 新员工在企业中的定位 新员工应具备的心态 新员工的职业道德观建立 讨论：我们应有怎样的心态 新环境的快速融入 新员工的团队理念 阻碍新员工融入团队的障碍 迅速融入团队的技巧 融入团队过程中冲突的解决 游戏：团队协作 新员工的沟通技巧 沟通中提出问题的方法和方式 沟通中倾听的方式和方法 沟通中表达的方式和方法 对上级的受命和反馈 平级之间的沟通技巧 如何进行跨部门沟通 演练：不同情景沟通模式 新员工的自我激励 面对工作困难的心态 走出迷茫与彷徨的有效途径 如何保持高昂情绪工作 案例分析：自我激励 新员工的基本工作方法和时间管理 工作目标的制定 工作中的自我检核和改善 工作中时间管理思维的建立 工作时间浪费的原因分析 合理规划工作时间的方法 新员工预计将来的职场成功 职场成功的考量标准 如何树立正确的成功标杆 影响成功的关键因素“稳定” 实现职场成功的有效途径 讨论：什么是职场的成功 新员工的学习力 自我能力的盘整工作 发现岗位需求与能力落差 终身学习思维的养成 有效学习提升竞争力的途径 讨论：有效的学习方式 * *
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