【薪酬制度】某集团公司薪酬管理制度（拿来即用）.pdfVIP

【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！ ****集团有限公司 薪酬管理制度  编制 审核 审批 ——发布 ——实施 【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！ 【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！ 薪酬管理制度管理 1、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立 一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 2、制定原则 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。 2.1 公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年限、 工作态度等方面的表现不同，对职级薪级进行动态调整，可上可下同时享受或承担不同的工 资差异； 2