三峡库区专业技术人才队伍现状及特征研究.pdfVIP

2009年第 lO期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 2009 NO．1O 文章编号：1000—7695 (2009)10—0475—03 三峡库区专业技术人才队伍现状及特征研究 胡 颂 (长江师范学院教育科学系，重庆 408100) 摘要：以三峡库区的专业技术人才队伍为研究对象，分析人才队伍的现状及其特征，以期为下一步的人才开发 措施研究提供基础。 关键词 ：三峡库区；专业技术人才；人才开发 中图分类号：G316 文献标识码 ：A 人才资源，是指一个国家或地区人才的总和。它强调的 系统，而农牧业 、制造业、信息工程技术 、采矿业 、电力 、 是劳动者中素质高，对促进社会进步贡献大的那一部分人。 旅游 、水的生产和供应业 、建材等方面人才缺 口较大。例如 人才是最宝贵的资源 ，是各国在2 世纪综合国力竞争中能否 根据对重庆市开县对 “十五”期问专业技术人才的行业分布 赢得主动的决定性因素，也是人力资源开发的重点。专业技 情况统计可见 (见图4)，库区的专业技术人才队伍中人数最 术人才是指受过专门教育和职业培训，掌握现代化大生产专 多的教学人员，其次是卫生技术人员、工程技术人员 、农∞业∞∞ ∞∞ 业分工中某一领域的专业知识和技能，在各种经济成分的机 人员和经济人员。 构中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员。根据 《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》的精神，专 70．00％ 6O 00％ 业技术人才作为我国五类人才队伍的重要组成部分，是科学 50 00 知识和技术的载体，是先进生产力的代表，是推动科技经济 暮 40 00 发展的主体力量，在社会主义现代化建设事业中发挥着不可 五 30 00 替代的作用。 20 00 随着三峡库区移民投人高峰期已过，投资规模正 日趋下 10．00％ 降，一些矛盾和问题逐渐凸现出来：库区产业支撑不足 ，经 0．00耗 济发展长期滞后；生态环境严重恶化 ，资源浪费现象突出等 ， 等。必须看到，目前三峡库区的整体条件还比较落后，特别 行政 区县 是在教育培训、医疗卫生 、文化传播等方面任务艰 巨。在这 样的背景下开发三峡库区人力资源既是一种机遇，更是一种 图1 专业技术人才 占人才队伍总量的比例 挑战。专业技术人才在这一过程中起着举足轻重的作用。作 — — 资料来源：数据根据重庆市各区县 《十一五人才发展规划》提供的相关数据进行计算 为库区经济社会发展重要的主要推动者，加强专业技术人才 开发是推动库区经济社会发展 、提升区域核心竞争力的关键 环节，更是实施人才强区战略的重要任务，乃构建库区和谐 社会的必然要求。 1 三峡库区专业技术人才队伍现状调查 * 掣 1．1 专业技术人才 占人才队伍 的比例 扣 由于库区各区县的经济实力 、人 口总数、教育情况等因 素存在较大差别，为有效比较不同地区的专业技术人才队伍 情况，找出库区专业技术人才队伍的整体特征，课题组在除 行政匡县 对专