人力资源管理教学课件-第1章概论.pdf

向 清华大学深圳研究生院 M1班各位同学 问好！ 1 人力资源管理 Human Resource Management 清华大学经济管理学院 马力 mali@em.tsinghua.edu.cn 2002年3-4月 2 人力资源管理课堂上学什么？ 成功管理者的管理经验？ 聪明脑袋的管理思想？ 每人都知道的常识？ 教条化的说教？ 科学？ 3 知识的来源与课程的内容 科学研究★ 思辩成果★ 亲身经验★ 圣贤教诲 神的启示 4 奢侈的目标？ 1） 将各部分内容有机结合，避免割裂，明确 人力资源管理与企业全面经营管理之间，人力 资源管理内各内容之间的内在联系。 2 ） 兼顾“做”与“看” 。我自己该怎么去做？怎 样让别人去做？他们是怎么做的？ ——让我们共同努力！ 5 人力资源管理 第一章 人力资源管理概论 Introduction to HRM 6 第一章 人力资源管理概论 企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 管理的发展趋势是越来越以人为中心 人力资源管理的环境 本课程的讲授内容 7 第一章 人力资源管理概论 企业竞争优势的根本来自于人 明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 管理的发展趋势是越来越以人为中心 人力资源管理的环境 本课程的讲授内容 8 惊人的现状！！！！ 某些国企和事业单位中：“一杯茶、一包 烟，一张报纸看一天” ：何来工资、效 益？ 部分私企和外企中：工人成了“包身工” 有的职业白领：生活很紧张、无聊，跳 槽成了生活方式，被炒的担心同样存在 美国学者的调查表明：绝大多数人在工 作中仅发挥了30%左右的能力。 9 企业家的真知(1) “将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺 去，但是只要保留我的组织、人员，四年以 后，我将仍是一个钢铁大王。”