我国科技型家族企业绩效前沿理论研究.pdfVIP

维普资讯 2007年第9期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 2oo7No．9 文章编号 ：1000—7695(2007)09-0183-04 我国科技型家族企业绩效前沿理论研究 文 革，刘朝明 (西南交大 经济管理学院，四川 成都 610031) 摘要 ：家族企业是世界范围内广泛存在的一种企业组织形式，对家族企业绩效的研究，对于这类企业，尤其是 科技型家族企业的持续发展具有重要的意义。本文通过文献研究，对国内外研究家族企业绩效的主要模型，以 及对家族企业绩效的影响因素进行了综述。通过研究发现 ，国内外对家族企业绩效研究的广度及深度还有待进 一 步提高，对家族企业绩效影响因素要进行系统的思考。 关键词：家族企业；企业绩效；民营科技企业 中图分类号：F271 文献标识码：A 家族企业是世界范围内普遍存在的一种企业组织形式。 且可以相当形象的表示不影响企业或个人绩效的时间、方式 、 在 《财富》500强企业中，家族企业 占37％。我国现有民营 结果三因素之间的关系。BatesHocten则认为，绩效是一种多 企业近400万家，其中家族企业 占80％。家族企业如何运作 维建构，测量因素不同，其结果也不同。 才有效?对家族企业绩效的影响因素有哪些?无论是国外学 我国学者冯丽霞 (2003)认为：绩效是结果和效率的统 者，还是国内学者都很关注此问题。 称 ，包括活动过程的效率和活动的结果两重含义 。张蕊 (2oo2)认为：绩效也称效绩、成效，反映的是人们从事某 l 对家族企业及绩效的界定 一 活动所取得的成绩或成果。人们对绩效好坏的评价是通过 1．1 对家族企业的界定 - 四种比较常见的比较形式来反映的：①与过去比较；②与预 尽管对家族企业的研究 由来已久，但对家族企业却没有 期 目的比较；③与特定参照群体比较；④与所花费代价比 一 个一致的、被广泛接受的关于家族企业的界定。 较 。 Athanassiou (2002)等认为家族企业应符合三个标准： 总体上看，对绩效的解释大体上有四种：①某种结果； 第一 ，家族对企业拥有明显的所有权，也就是说家族拥有企 ②某种能力；③某种方式；④发展变化过程，而不是静止孤 业所有股份或股份控制权 ；第二 ，家族明显地具有经营权 ； 立的点。 第三 ，所有权和经营权将传给家族内的下一代…O 2 研究家族企业绩效的几个重要模型 台湾大学黄光国的解释则是，由一个或几个有血缘关系 的家族成员直接控制所有权或经营权 的企业称为家族企业。 过去2O年来 ，对家族企业绩效研究的基本模型主要有 4 Donnelley(1964)定义家族企业为，至少有两代人参与企业 个，即：家族、企业交叠模型，整合系统模型，家族企业可 的经营管理 ，以家族利益为企业的发展 目标 J。Litz与Morris 持续性模型 (SFB)，家族利益与企业利益两维指标模型。在 等认为，所有权和管理权都集中于家族的企业便是家族企 此基础上还有一些近一步的研究与扩展 ，例如对 sFB模型的 业 ¨“。Donckels和Frohlich (1991)界定家族企业为，家族 扩展模型ESFB模型，限于篇幅所限，本文只介绍4个基本 拥有企业60％以上股份即为家族企业 。钱德勒 (1977)提 的绩效研究模型。 出，家族企业是企业创始人及其最亲密的合伙人 (和家族) 2．1 家族、企业交叠模型 一 直掌有大部分的企业股权