企业自主创新能力综合财务评价指标体系构建研究.pdfVIP

中国会计学会2007年学术年会 企业自主创新能力综合财务评价指标体系构建 唐现杰陈旭。 (哈尔滨商业大学会计学院) 摘要：本文从财务学角度出发，将企业自主创新能力确定为“自主技术，管理、 制度，组织和市场创新”五大能力；运用集对分析法具有创新性地构建了一个科学完整 的以自主技术创新能力为核心，以自主管理创新能力为观念，以自主制度创新能力为 支撑，以自主组织创新能力为保障，以自主市场创新能力为依托的企业自主创新能力 综合财务评价指标体系；提出了指标权重的确定方法、综合财务评价的技术路线。不仅 为政府及中介机构合理评价企业自主创新能力提供技术平台，而且也为企业管理当局 直观地把握自身的创新能力，提升企业的核。竞争力提供依据。 关键词：自主创新能力 综合财务评价 评价指标体 指标权重 党的十六届五中全会不仅把增强自主创新能力作为促进科技发展、调整产业结 构和彻底转变增长方式的中心工作，而且还把提高自主创新能力提升到能否贯彻落 实科学发展观的高度。近期，国家统计局国家经济景气监测中心发布了《中国企业 自主创新能力分析报告》，该报告从技术创新能力的角度提出了一个企业自主创新 能力的评价指标体系，共包括4个一级指标：潜在技术创新资源指标、技术创新活 动评价指标、技术创新产出能力指标、技术创新环境指标。我们认为该评价框架体 系体现了内容宽泛、指标概括、视角多元等特征。但是，该指标体系不仅实际可操 作性较弱，而且企业真正的自主创新能力必须促进企业的可持续发展，其能力水平 如何最终从企业的财务状况表现出来。 据此，本文从财务角度出发，结合相关非财务指标，分析企业自主创新能力的 五大构成要素——自主技术创新能力、自主管理创新能力、自主制度创新雒力、自 主组织创新能力、自主市场刨新能力，遵循科学的指标设置原则，以自主技术创新 能力为核心，以自主管理创新能力为观念，以自主制度创新能力为支撑，以自主组 织创新能力为保障，以自主市场创新能力为依托，构建一个科学完整的企业自主创 新能力综合财务评价指标体系。从而促进企业管理当局直观地把握企业自身的创新 能力，提井企业的核心竞争力。 1企业自主创新能力综合财务评价指标设置原则 企业自主创新能力综合财务评价指标体系是一个多层次的动态系统，涉及的因 。唐现杰、哈尔滨商业大学会计学院，E·maj】：ta“gxj2000@126-com 一776— ：!里叁生兰叁i塑!堡堂查兰盒 索众多、结构复杂，因此必须从多角度和多层面来设计指标体系。为了保证评价结 果的客观、准确，企业自主创新能力综合财务评价指标体系的构建应遵循以下原则： 1．1科学性原则 企业自主创新能力综合财务评价指标体系应能够全面、准确、客观地反映自主 创新能力的内涵、构成要素及指标结构整体的合理性，突出自主创新对企业核心竞 争力提升的关键作用，反映自主创新促进经济、社会发展的趋势。选择指标时，主 要体现指标的综合性功能i使指标最大限度的全面反映企业自主创新能力状况，进 而保证评价结果的科学性和合理性。 1．2系统性原则 企业的自主创新评价系统是由若干相互依存、相互作用的子系统构成的具有特 定功能的体系。首先，指标体系应该从时间和空间上考虑所有的可能信息，能使它 应用于不同行业的企业；其次，指标体系应具备多指标在单个状态下所不具备的整 体功能，亦即指标体系能全面反映客观情况；再次，指标体系应具有相对的稳定性 与合理性。当然这种稳定性和合理性不是绝对的，在一定时空条件下可以给予必要 的修正。指标设置时要从总目标层出发，进行要素分解，逐层建立完整的评价指标 体系。 1．3可操作性原则 在进行指标体系设计时，要尽可能利用可以量化的指标和实际可得的资料，以 保证评价的可操作性，使得所构成的评价体系便于实际应用。因此，指标体系的设 置尽量避免形成庞大的指标群或层次复杂的指标树。指标的数据应易于采集，计算 公式应科学合理，评价过程简单，利于掌握与推广。 1．4可比性原则 由于处于不同行业企业的经营方式、生产特点、开发内容等存在差异，特别是 企业规模不同，使得评价指标