创新管理在煤矿管理中的重要性研究.docVIP

精品论文 参考文献 创新管理在煤矿管理中的重要性研究 白志永 朱舟(河南永锦能源有限公司云盖山煤矿二矿461670) 【摘要】管理创新是煤炭企业可持续健康发展的核心，是煤炭企业在日益激烈的市场竞争中立于不败的重要保证，同时也是确保煤炭安全生产、提升煤炭企业经济效益的基本途径。本文分别从更新煤矿生产技术和装备、革新煤矿安全管理机制、加强煤矿安全生产教育三个方面详细阐述了创新管理在煤矿生产和管理中的重要作用。 【关键词】创新管理；煤矿管理；重要性 引言 从事煤炭生产管理的职工具有典型的劳动强度大、事故发生率高的特点，因此安全生产管理作为关系到从业人员的生命健康安全的首要条件，是衡量煤炭企业生产经营效率的标准之一。随着我国经济的不断发展，对煤炭资源的需求量越来越大，促使煤炭生产企业必须扩大生产看规模，提高生产量。然而安全问题一直是困扰煤炭企业可持续健康发展的重要问题。随着煤矿开采难度的增加，对机械设备、职工素质的要求越来越高，传统的煤炭安全管理方式已经不能满足煤矿企业的发展要求[1]。因此煤炭企业必须摒弃落后的管理体制，强化创新管理，对于增强煤矿企业活力，提高企业市场竞争力具有重要意义。 1.创新管理有助于更新煤矿生产装备技术，走安全高效之路 科学技术是企业可持续发展的核心动力，因此煤矿企业必须牢固树立科学技术先行的思想，不断加大信息技术和科学装备的资金投入，更新煤矿生产技术和生产装备，优化煤矿生产过程中的各个环节，大力开展科技兴煤活动，调动全体员工投入进群众化的科学技术普及的活动中，从而引导企业走向安全高效的生产之路[2]。以临沂矿业集团为例，该集团在煤矿生产设备和技术上都引进了世界一流的设备和技术，装备了高度智能化的生产调度指挥中心，利用DLP影像投影技术，可以对矿井内的一切工作环节进行实时监控和录像，并将监控数据以数据、图标、图片、影像等形式传送回指挥中心，方便煤矿安全管理和实时指挥调度，同时能够对矿井下的粉尘、风俗、风向、湿度、温度、风机等安全环境系数进行动态检测，并利用采用煤矿自动化管理平台将各类安全信息指标进行整合、分析、处理、上传、共享，为安全井下煤矿生产提供科学依据。同时利用遥感技术对矿井下的水情进行实时检测，一旦发现异常，系统会及时发出警报，通知井下作业人员安全撤离。 2.创新管理有助于革新煤矿安全管理机制，走以人为本管理之路 人是安全管理的主要对象和主要实施者，创新安全管理机制的最终目标是人。因此人的素质在安全管理体系总占有重要地位。在煤矿安全生产管理中，煤矿开采人员的行为贯穿于管理过程中的各个环节，因此在进行创新管理时，应该体现“以人为本”的管理理念，尊重人，关心人，将煤矿安全生产深入到每个员工心中，从而落实煤矿安全管理机制。革新煤矿安全管理机制、体现人本管理理念，主要从以下几个方面着手：一是创新安全管理手段，激发基层民众自我安全管理的意识。 以贵州煤矿企业安全管理为例，该企业积极创建了“两齐”、“三无”、“四有”、“三坚持”的评优评先活动，调动员工的力争上游的积极性，同时完善奖惩机制，奖罚分明。该企业在2008年度的前三个季度，因整治违反纪律被处罚人数3500人次，累计罚款45万元，奖励金额39万元，通过这项活动的实施，充分调动了基层员工自我管理、主动制止违章行为的积极性。二是创新教育指标，杜绝“以罚代管”。贵州煤矿企业创新性地制订了教育指标，规定：员工首次违反可以不罚款，但是若在该季度内二次违反，将受到一定罚款，同时评选优秀员工，并对员工给予相应的金额作为奖励。这样才能充分调动员工自觉遵守规章制度的自觉性。 3.创新管理有助于加强安全煤矿生产教育培训，从素质提升之路 强化教育培训的目的是为了提高员工的安全防范意识，约束员工在井下作业的行为，确保煤矿安全生产。煤矿生产的教育培训的核心目标是提升员工的专业素质和安全意识，因此培训质量是衡量教育培训是否有效的标准。因此创新管理中加强安全煤矿生产教育培训是一个至关重要的环节，是推动煤矿企业走素质提升之路的关键。 首先，明确培训主题，提高安全教育活动的针对性。在具体的教育培训过程中，针对不同岗位的工作人员，选择合适的安全培训主题，结合矿井下安全隐患以及实际工作场景，采用生动活泼、中心突出、易于接受的教育手段，加强员工与讲师之间的互动交流，并适当采用现场演练的方式，巩固并加深员工对安全行为规范的认识和记忆。以山西煤矿企业为例，他们在进行安全煤矿生产教育知识培训时，创新式的采用了多媒体教学手段，通过视频演示，让员工了解了错误操作引起的安全事故，并帮助他们掌握了先进的管理技术和操作技术，从而提升了自身的管理水平。