医疗投诉档案管理中存在的问题和对策.docVIP

精品论文 参考文献 医疗投诉档案管理中存在的问题和对策 高丽春 （福建省立医院党办 福建福州 350001） 【摘要】 完整而高质量的医疗投诉档案，可以作为临床、教学、科研的参考资料，对医患纠纷处理有一定的借鉴意义，对医疗机构的医疗安全起到保障作用。本文通过研究医疗投诉档案的管理中存在的问题，进而探讨可行的对策，以期为医疗机构投诉档案的管理提供建议，从根本上提高医疗机构在新形势下医疗投诉档案的管理工作。 【关键词】投诉档案 医疗 管理 【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2014）07-0105-02 近年来医疗纠纷已成为公众关注的一大社会热点问题，对于医疗投诉纠纷的处理也很大程度决定着医患关系的和谐程度。医疗投诉档案作为这一环节中最基本、最直观的因素，正在迅速走入人们的视线。如何完善医疗投诉档案管理对于医疗机构正确处理医疗纠纷，积累医疗纠纷投诉管理经验，加强医疗质量管理成为医疗机构投诉管理部门一大课题。 一、医疗投诉档案管理存在的问题 (一)各个医疗机构对医疗投诉档案管理重视不够 目前许多医疗机构管理者对医疗纠纷的处理十分重视，但对医疗投诉档案的整理、归档却存在重视不足的现象。医疗机构从上到下仍存在重医疗轻档案的思想，认为此举需要花费大量的人力、物力，但是却没有直接的效益产出。 (二)涉及医疗纠纷的相关部门对档案收集工作认识不足 每一起医疗纠纷从发生到最后结案，处理过程往往和临床科室、职能部门甚至后勤部门的工作息息相关，涉及人员比较多，由于相关部门对医疗投诉档案材料收集意识淡薄，造成医疗投诉档案收集和整理的困难。有些工作人员档案法制观念淡薄，不知道自己手里的资料应该及时交由医疗纠纷处理部门归档，而是从自身利益出发，自已用着方便，能拖则拖，因此造成档案长期散落在个人手中，甚至造成资料的流失。 (三)医疗投诉档案管理存在盲点 医疗机构档案管理人员由于对医疗投诉档案日后对医疗工作所产生的辅助作用重视不够，加之有些医疗纠纷历时数年，经办部门对档案材料移交过程拖沓，造成医疗投诉档案的收集归档烦琐、费时、费力，存在较大难度，因此形成医疗投诉档案收集也行不收集也可的无人问津的现象。 (四)档案管理队伍整体力量不足 随着医疗机构业务量的增加，特别是那些三级甲等医疗机构，就医患者人数急剧增加，由此产生的医疗档案也呈数量多、涉及面广、载体形式多样的特点。而档案管理队伍不变，专职档案管理人员屈指可数，队伍人员力量不足，稳定性差，业务能力不高。在医疗投诉档案的归档整理中，把医疗投诉档案简单地看成是各种病历材料的收集和保管，且只是一般意义上的排序、归类而缺少医疗纠纷中内在规律性的挖掘整理。 (五)档案管理手段落后及利用效率低下 目前，有为数不少的医疗机构的医疗投诉档案管理，还停留在手工管理水平上，档案信息存储量小，收集、整理、检索难，利用率低。尽管有的医疗机构也采用计算机辅助管理，由于没有实现网络化管理，档案信息资源难以做到共享，档案利用率自然就很低。 二、对策 (一)提高医疗机构管理者及相关工作人员的档案意识 首先，要建立医疗投诉档案的管理由医疗机构主要负责人一手抓的管理机制。其次，要加大对医疗投诉档案管理的宣传力度，做到上至医疗机构领导、下至科主任及普通医护人员，认识医疗投诉档案与自己日常工作的密切关系，主动参与医疗投诉档案管理工作。再次档案管理部门要大力宣传《档案法》，提倡将有关材料的及时、完整归档与年终考核挂钩，把这项工作真正落到实处。最后，全院职工要牢固树立依法治档的观念，严格遵守相关制度的规定，从依法治档的高度，对待医疗投诉档案的归档管理问题。 (二)培养专业档案管理人才 随着电子病历、办公自动化系统在医疗机构的推广和使用，档案管理工作实现了信息化和网络化，逐步从传统文献资料管理向数字化的信息资料管理转移。在这样背景下，现代医疗机构要切实把档案管理人员的培养纳入医疗机构人才培养计划，定期开展档案业务培训，并通过专业培训、继续教育等手段提高自己的业务素质和文化素质，精通档案专业的基础理论和技术，掌握现代计算机技术、缩微技术、复印技术、录像，照相技术、视听设备和视听资料的使用及保护技术的操作方法。针对医疗投诉档案的特殊性和专业性，管理人员还须熟悉与医