医院政治思想工作中以人为本的渗透及思考.docVIP

精品论文 参考文献 医院政治思想工作中以人为本的渗透及思考 （徐州医学院附属医院人事科 江苏 徐州 221006） 　　【摘要】在医院政治思想工作中，渗透以人为本的管理观念能够使医院满足其时代的变化与需求，并提升医院在现代社会上的发展质量与工作效率。本文主要讨论了医院政治思想工作中渗透以人为本理念的重要性，并以相关决策将该理念积极应用在医院建设与发展中去。 　　【关键词】 医院；政治思想；以人为本 　　【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2016）34-0390-02 　　医院政治思想工作是在医院的不断深化与改革下实施的，能够解决医院在当前发展中面对的问题。在该工作的积极开展下，能够充分调动工作人员的发展积极性，使其在医院中能够充分发挥以人为本的理念。 　　1.医院政治思想工作中以人为本的渗透重要性 　　在医院政治思想工作中，随着新时期的改革与发展，以人为本的发展理念成为当今医院积极进步的主要手段[1]。因为医院中的工作人员是整个医院发展的主体对象，只有将人本作为创新与发展的理念，才能促进医院政治思想工作的积极引导，才能使医院提升自身的发展价值。实施以人为本的理念，将其应用在医院政治思想工作中，不仅能充分激发医院工作人员的工作积极性，还能在较大程度上满足工作人员在当前社会中的发展需要，使其能够在物质方面、精神方面得到满足。而且，还能有效满足医院工作人员思想道德品质的建立，并在其中树立较高的人生观与价值观，从而为医院的思想政治工作发展提供有力决策[2]。 　　2.以人为本理念贯穿到医院政治思想工作改革内容 　　传统的医院在政治思想工作中主要以教学、医疗以及科研为主，在医院不断深化改革实施下，医院中的政治思想工作中开始纳入更多的新内容。其一，要将医院中相关人员的理念教育作为政治思想工作发展的主要内容，因为每个人受自身利益的影响，常常会产生不正确的价值观念，所以，提升医院工作人员的思想理念，使他们能够将救护病人作为自己的职业追求。其二，要将道德教育纳入到政治思想工作中去，因为只有工作人员形成良好的思想道德方式，才能在工作中明确自身的的发展价值。其三，将医院工作人员的心理健康教育纳入到政治思想工作中去，因为医护人员与患者经常沟通，但其中难免会出现一些问题，影响医院工作人员的心理变化，为了避免一些不利因素，应全面提升医院工作人员的心理素质。 其四，要将相关的法律法规建设纳入到政治思想工作中去，因为法律法规能够约束医院工作人员的行为和思想，能够提高他们在工作各个环节的清晰与变化发展，尽管在其中出现一些违法乱纪现象，也会保证医院工作人员与患者之间的关系，从而促进双方利益的有效提升。 　　3.医院政治思想工作中以人为本的渗透 　　在医院传统的医院政治思想工作中，主要以教学、医疗、科技研发为主要工作形式。随着医疗工作的不断改革与发展，在新的背景实施下，构建医院政治思想工作中要引入新的发展理念，并实现以人为本的促进形式，这样才能使医院政治思想工作满足其当代的进步与发展。 　　3.1 培养医务人员的理念 　　在医院政治思想工作中，要积极培养医院工作人员的思想与观念，就要将政治思想工作中的主要内容作为人员工作理念与理想培养中的主要方式，并将其贯彻到每个工作人员的思想中去。无论在私立医院还是在公立医院，医院中的工作人员自身思想与形成的认识都体现的利益与自身发展形式上，这种思想误区并不能促进医院在新时期的积极发展与进步。医院工作人员在思想上以及在认知上形成的误区原因主要是政治思想观念的缺失导致的。因为一个优秀的医护人员在自身上，主要的职责就是救死扶伤，并将自身体现在奉献行业。所以在该发展形式下，应本着以人为本的思想观念，激发医院工作人员能够针对自己的工作状态以及生活状态，并其中产生的问题合理解决，并实现自身的创造形式。这样不仅能促进医院的整体发展，满足其医院在现代人员培养方式上的需求，还要重视其人才的积极利用与培养，以保证医院中的各个部门都能合理人才[3]。 　　3.2 加强医务人员的道德教育 　　加强医院工作人员的思想道德教育，能够促进其医院政治思想工作的积极实施。因为优良的思想道德水平能够对工作人员的日常行为进行约束，医院工作人员在实际工作中要利用思想道德水平低，在工作中没有底线的人员，就会给医院的积极管理工作造成较大难度。医院中的工作人员在实际发展中也会存在一些思想道德问题，所以，相关的管理人员在其中就要明确其工作中的积极发展与消极发展，并以自身的约束行为防止道德风险的发生。如：在工作中将科学发展观积极落实到医院政治思想工作中去，根据以人为本的发展理念，分析医院工作人员在工作中的实际情况，并有针对性的培养工作人员的道德素质。其