《 校区联盟条约 》.docVIP

《 校区联盟条约 》 《 校区联盟条约 》 第一章：写在前面 联盟向全体联盟成员承诺，保证每一位成员的人身、财产及工资安全，并努力为联盟成员营造一个更好的工作、休息、娱乐的环境氛围。以“踏踏实实加入，快快乐乐出发，开开心心娱乐，勤勤恳恳工作，平平安安回家”为宗旨，打造更好的校区联盟组织，同时联盟承诺的各种活动及每周联赛和合作企业保证为全球前500强知名企业（如富士康、仁宝、华硕、柏腾光电等等），联盟会认证履行落实，让大家有一个充满活力、充满意义的充实暑假生活，让大家在辛勤的汗水中品味收获的喜悦，在笑声中收获一个充满意义的暑假生活。 加入本联盟的全体成员，有义务，有责任，更有必要，遵守联盟的所有条约，以保证公平公正的待遇，履行联盟条约的义务及责任，做一个优秀的成员，奉行“踏踏实实工作，开开心心娱乐，平平安安回家”的成员宗旨，为营造更好的联盟氛围贡献一份力量，遵纪守法，诚实守信，踏踏实实，服从管理，这不仅单是为了你自己，更是为了这整个集体，要记住，当你加入我们之后，你不再是一个人在奋斗，当你孤单、寂寞、伤心、难过、快乐、开心时，别忘了，你好有我们这个成千上百的大集体陪着你，快乐要一起分享，伤心我们一起分担，有事别一个人扛着，大家齐心协力好解决。 第二章：义务及责任 联盟向全体成员承诺，保障联盟成员的人身、财产、及工资安全，这是我们联盟义不容辞的责任及义务，若联盟没有完成承诺，联盟任意成员可以提起申诉，若联盟没有给予回复，则可通过法律途径以保障其个人的合法利益。同时本《联盟条约》自双方签订之日起即时生效，双方必须严格按照《联盟条约》内容处理事务，不得越出联盟约束之外。 二、 成员责任，加入本联盟，各位成员要做到诚实守信，工作勤奋，脚踏实地，开朗乐观的精神风貌，做到不旷工、不逃工，要树立强烈的时间观念，不迟到、不早退，认真完成厂方及联盟所下达的任务，要负责到底，不得以无所谓的态度来处理每一件事，这是我们共同的责任，同时也是我们获得厂方认可的重要途径，遵守联盟条约每一项规定，服从组织者的正确领导及管理，维护联盟的威望及利益是每一位联盟成员不可推卸的责任，欢迎大家的监督，为更完善联盟制度，出台更完善的制度方案多多提供宝贵意见，为建设更好的、更令人满意的联盟贡献一份力量。 第三章：联盟正式条约 一、 尊重联盟权威性及联盟管理人员的正确领导，尊重联盟集体团结感，尊重联盟成员的人格、原则及尊严，努力做到亲如一家人的集体感。 二、 诚实守信，与联盟所签订的协议，请认真守信的履行，不得欺骗、隐瞒联盟管理人员，做一个诚信的队员。 三、 增强集体意识，不扰乱联盟秩序及制度，团结集体，增强队员与队员间的和谐友谊，不排斥、反感、语言呵斥等方式对待联盟成员，珍惜彼此间缘分与友谊。 四、 服从管理，要相信联盟的决定永远为自家人考虑，以维护自家人的利益为基准，为自己家人着想，对于联盟的去错误领导，联盟成员要适当体谅联盟的难处，包容领导者的过错，服从管理人员的正确领导，不得已无理由的形式扰乱联盟秩序，更不得以暴力形式解决个人间冲突矛盾，影响联盟的正常秩序，若发现此类现象联盟将处以重罚。 五、 树立强烈的时间观念，对于联盟拟定的出发时间、工作时间等等时间规定务必要切实遵守，不要迟到，更不能不去，违者联盟会处以相应的罚款，以弥补联盟在企业心中的诚信度和经济上的损失，罚款金额为正常联盟成员的一个月平均工资。 六、 领导者及组织者要时刻保持冷静清醒的大脑，以应对随时可能发生的意外状况，意外发生时要及时解决，并第一时间上报联盟说明情况，要保证每一位成员的生命财产及工资安全，做到环环紧扣，保证万无一失。 七、 联盟全体成员时刻按照“小太阳”式的管理方案，以一个寝室成员为单位，每单位乘以十为一个大组，各组队长及区域总管要严格以“小太阳”的管理方案进行工作、娱乐、集体活动、社会实践等等，保证集体团结，任何人不得掉队，每组队长要时刻起提醒作用，时刻提醒其小队成员，要走一起走，要不走都不走的原则办事才可以，并时时向联盟汇报安全情况，保证万无一失。 八、 联盟全体管理者及领导者其责任不可推卸，不可以以不负责任的心态去对待联盟的每一位成员，对于联盟成员的疑问或申诉必须认真耐心的解答受理，要以自家人的态度去对待，不得态度恶劣，不理不睬，对于不负责任的的领导者一经发现严肃处理，严重者立即开除。 九、 在投入工作后的成员在安置后的一个星期内要向家里打个电话报个平安，汇报其所在工作地的情况，让担心的亲人们放心，通信费用有厂方和联盟方共同承担，如果发现成员没有履行，罚款处理。 十、 在安置完成后，投入工作的联盟成员必须认真完成厂方下达的任务，若一直没有进步始终达不到厂方的要求，或中途离厂期间工作未满20天的时间，厂方不会给予其工资，联盟也不会受理此类申诉。 十