2016年交通局法制宣传教育工作意见(精简版）.docVIP

2016年交通局法制宣传教育工作意见 2016年交通局法制宣传教育工作意见 2016年是全面实施“六五”普法规划承上启下的一年。今年交通法制宣传教育工作总的要求是：认真学习贯彻党的十八大会议精神，按照依法治国基本方略和建设法治政府部门的要求，紧紧围绕县委加快推进“四个”建设的目标，通过开展“五项执法行动、交通法律知识竞赛、十佳执法标兵、十佳执法单位”等系列活动，以提高交通运输系统广大干部职工法制观念和法律素养为中心，坚持法制宣传教育与思想道德教育相结合、与法治实践相结合，大力推进法治交通，为实现交通运输事业的科学发展、和谐发展、先行发展提供强有力保障。 一、深入学习贯彻党的十八大精神，进一步强化以宪法为核心的社会主义法律体系的宣传教育 1、突出抓好党的十八大精神的学习宣传。组织开展十八大精神的深入学习，深刻领会和把握社会主义经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设对交通运输工作提出的一系列新要求，引导交通运输系统广大干部职工充分领会党的十八大关于法治建设、法制宣传一系列重要论述的精神实质，牢固树立社会主义法治理念，积极培育和践行社会主义核心价值观。 2、扎实推进交通运输专业法律法规宣传工作。加大对《中华人民共和国道路运输条例》、《公路安全保护条例》、《国内水路运输管理条例》、《省道路运输条例》、《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》等交通运输专业法规规章的学习宣传力度，认真做好公路、水路安全保护工作，保障人民群众生命财产的安全。 3、认真学习宣传创新社会管理相关的法律法规。围绕全面建设交通运输法治政府部门，深入学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的法律法规，深入推进行政指导、行政调解等柔性执法方式，预防和减少社会矛盾，进一步引导公民依法按程序合理表达利益诉求，依法化解矛盾纠纷，解决争议，为提高社会管理科学化、法治化水平奠定坚实的法治基础。 二、积极促进重点人群学法用法，不断增强交通运输法制宣传教育的针对性和实效性 4、认真落实领导干部中心组学法制度和法制培训制度。以落实党委中心组学法制度为龙头，以提高行政机关工作人员特别是领导干部法治意识和法制观念为重点，完善和落实学法制度、培训制度，提高领导干部运用法治思维和法治方式推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。 5、大力推进公职人员普法培训工作。加大公职人员培训力度，建立健全公职人员学法登记、学法用法通报等制度，通过举办普法讲座、网上学法考试、省市系统抽考、自学普法题集等形式，进一步增强交通运输系统公职人员的法治理念，不断提高运用法律手段解决问题的水平和能力；坚持和完善法律知识考试考核制度，把考试考核成绩作为公职人员任职、晋升、奖惩的依据之一。 6、切实加强交通运输执法人员学法培训。各单位要制定细化年度培训计划并组织实施，通过岗前培训、在岗轮训、执法大比武、诉讼旁听等活动不断提升执法人员政治素质、法律素养和职业道德。推进执法人员文化素质达标工程，实施基层执法领导任职培训制度和执法人员资格考试制度，全面开展乡镇交管人员业务素质提升活动，切实增强执法人员的责任意识和服务意识，提高服务能力和业务水平。 7、有效增强交通从业人员学法意识。引导交通从业人员认真学习国家有关基本法、市场经济法律知识、行业管理规定和文明服务方面的相关规定，学习与自身业务有关的现行的交通法律法规知识，增强从业人员诚信守法、依法经营、依法办事的观念，进一步擦亮人民满意行业的服务品牌，充分展示交通行业良好的社会服务形象。 三、深入探索普法工作运行机制，切实推进“六五”普法规划的全面落实 8、切实加强普法工作的组织领导。健全普法领导小组及其工作机构，明确职责分工，及时制订年度实施计划，确保有计划、有措施、有分工、有检查、有奖罚，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室倾力抓的工作格局，确保年度各项工作整体推进和有序运行，真正使交通运输普法工作落到实处。 9、严密组织中期考核与表彰工作。今年将开展“六五”普法中期考核，各单位要进行全面自查与深入总结。局将在自查整改的基础上，组织开展中期检查考核工作，对在“六五”普法中表现突出的单位、个人予以表彰，树立典型，交流经验，推进“六五”普法规划全面贯彻落实。 10、高度重视普法基础的保障建设。进一步配强、配齐法制宣传专职人员，确保机构、编制、人员、经费保障到位、运行顺畅。充实普法骨干队伍，建立普法联络员业务培训制度，完善普法联络员信息反馈、互动交流机制；吸收法律素质高、热心交通法制宣传教育工作的学者和大学生加入兼职法制宣传教育队伍，构建法制宣传教育人才资源库，着力造就一支有激情、能创新、重实干的普法生力军。 11、制定细则严格普法的考核机制。建立与完善普法考核评估、奖惩激励等制度，坚持“每年必查