基于个体和谐的价值冲突协调模型探析.docVIP

精品论文 参考文献 基于个体和谐的价值冲突协调模型探析 李万县1 贾明媚2 刘沙2 （1、西安交通大学，陕西西安 710049 ） （2、河北经贸大学，河北石家庄 050061） [摘 要]在当今多元主义和相对主义并存以及市场激烈竞争时代，人类面临前所未有的利己与利他、经济与道德等价值冲突。这些冲突直接制约着个体的和谐，并经由个体影响着社会与和世界和谐。依据孔子、亚里士多德等古代思想家以及亚当bull;斯密关于个体和谐的理论，本文构建了一个基于“黄金中数”和“公正观察员”的价值冲突平衡机制概念模型，以探讨个体极端价值的平衡原理，实现个体和谐。 [关键词]个体和谐 价值冲突 黄金中数 [作者简介] 李万县（1962-），男，河北保定人，博士，西安交通大学教授，研究方向：组织行为、人力资源。 贾明媚（1988-），女，河北保定人，硕研，就职于河北经贸大学，研究方向： 公共人力资源管理。 刘 沙（1987-），女，河北保定人，硕研，就职于河北经贸大学， 研究方向：公共人力资源管理。 [中图分类号] C 939 [文献标识码] A [文章编号]0439-8041（2013）08-0091-03 在过去的两个世纪里，人类社会不仅奉行了达尔文关于适者生存的价值理念，而