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精品论文 参考文献 基于人力资本的人力资源开发战略思考 云南省公路科学技术研究院 云南省昆明市 650000 摘要：二十一世纪的今天，我国经济市场上不缺乏人才，可是如何进行人才选择和管理，是人力资源管理的头号难题，进入二十一世纪之后，国际经济逐渐走向繁荣，各行各业要想得到更好的发展，就必须实施正确、可行的人力资源开发战略，只有这样，企业才能走向成功、走向繁荣，人力资源开发战略的实施是在建立在人力资本理论基础之上的，在本文中，笔者立足于当下社会环境人力资源开发现状，在人力资本基础上，对人力资源开发战略进行深入的探讨和研究。希望能够引起同行的广泛关注，起到抛砖引玉的效果，为我国人力资源开发战略建言献策。 关键词：人力资本；人力资源开发战略；研究和探索 一、什么是人力资本？ 西方人力资本理论的兴起和发展有一个漫长的历史过程。在古希腊，最早提出人力资本这个思想的思想家柏拉图，柏拉图在它的《理想国》一书中首次提出这一理念，随后经济学的鼻祖亚当bull;斯密第一个将人力视为资本，并进行深入的探讨和研究，一直应用至今，成为众所周知的名词。 顾名思义，其实人力资本（Human capital）就是指消耗在人力保健、教育、培训等等方面的投资所形成的资本利益。人力资本其实就是通过社会中的劳动力市场工资和薪金决定机制进行间接市场定价的，它通过在后期中学校