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精品论文 参考文献 呼吸内科护士压力分析 胡桂清（成都市第五人民医院呼吸科 四川成都 611130） 【摘要】根据我院呼吸内科护士工作的特点，了解其工作压力来源，提出解决措施，以减轻工作压力，保护护士身心健康，采用问卷调查方式，对呼吸内科30名护士进行调查，发现护士存在许多压力问题，最突出的问题是：各种考核、各种检查太多，经常不能按时下班，没有规律的休息，呼吸内科经常收到没被确诊的传染病，为满足病人需要，呼吸科开展了各种专科检查例如：纤支镜、肺功能、过敏源检查等，这些检查都需要投入很大的人力及物力，这就使本来就忙的科室显得更加忙碌，加大了护士的工作压力，呼吸科也在开展用化疗药物治疗肺癌的病人，抗肿瘤药物生物性的危害，化学消毒剂的危害也加大了呼吸科护士的压力。结论，提出新对策，解决新问题，纠正旧观点，关注护士的压力情况，使护士身心健康，更好的为临床病人服务。 【关键词】呼吸内科 护士 压力源 对策 【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2012）17-0123-02 近年来，随着人们物资和文化生活水平不断提高，病员对医务人员要求越来越高，自我保护意识增强，法律意识增强，受相关新闻媒体负面报道的影响，医患纠纷不断，护患关系紧张，在加上呼吸内科经常收治未确诊的肺结核、HIV阳性的病人以及其他传染病人，使呼吸科护士面临高风险的护理工作，本文分析了呼吸科护士在工作上、思想上和经济方面的压力，并提出应对措施，现报告如下： 1.临床治疗 1.1方法，采用问卷调查的方式，对于我院呼吸内科30名护士作了问卷调查，其中有几位是以前在呼吸科上班的，现以转科的护士，这30名护士中主管护师3名，护师15名，护士12名。 表1 压力现状分析问卷调查 1.2现状 1.2.1考试、检查太多：考试和检查导致精神紧张，有调查发现护士群体中抑郁情绪发生率25%-38%，20%到25%的护士有焦虑情绪。 1.2.2呼吸科病人病情变化快，护士们经常面临抢救病人，在配合医生抢救病人的过程中需要集中大量人力，这影响了正常的工作秩序，不得不延长时间来完成常规的护理工作，得不到正常的休息，也影响了后续工作的质量，降低了操作的准确率，担心出差错，担心投诉，使护士身心疲惫。 1.2.3生物物理化学性压力源，医院是个复杂的体系，许多致病因素威胁，拥挤的空间以及呼吸科不适的气体护士均需面对，医院为病原菌复杂的地方，病原体在空气中形成气溶胶污染空气难以控制，无防护，经常接触传染病人，操作中针刺伤，只需0.04毫升带有HBV的血液足以使受伤者感染HBV，各种噪音时间作用于人体对神经新血管和内分泌经常造成一些损害，一些药物及消毒剂具有毒性致畸性、致突变。为满足病人需要，呼吸科也要对肺癌病人进行抗肿瘤药物治疗，如没有做好防护，护士也时常面临抗肿瘤药物的伤害。 1.2.4呼吸科经常面对流感病人，一些未被确诊的肺结核、病毒性肝炎、艾滋病病人，发生职业暴露机会多，呼吸科护士感染机会比其他内科护士大，工作人员往往担心自己消毒不严，会感染给家人。 1.2.5 护士个人价值观和现实冲突，护士角色在社会人群中不被重视，医生和护士在救治病人的过程中是一个整体、缺一不可，但是医生和护士的收入差距却在不断拉大，护士付出和收入不成正比，再加上医院重医轻护，总认为护理工作不重要，护士缺乏有力的支持系统，得不到公平待遇，从而产生情绪低落、意志消沉等不良心里反应。 1.2.6医院为了升级评审，为了更好的为病人服务，信息技术不断更新。现代社会是知识经济时代，社会进步和知识更新越来越快，需要具备各方面综合知识结构人才，仅有基本专业技术知识已不能满足时代的需要，现有的知识急待更新和充实，为了适应新技术新业务的需要，呼吸科护士经常加班加点的工作，得不到正常的有规律的休息。 1.2.7呼吸科开展的纤支镜、肺功能、过敏反应检查，使忙碌的病房显得更加忙碌，为了应对这些检查，必须要抽出一些护士出来做这些工作，病房护士人员减少，就会面对更多的护理工作， 2.对策 2.1提高护士应对压力的能力，护士要自我调节，要自尊自强，培养活泼开朗的性格，广泛的兴趣爱好，在面对职业压力的时候，采取积极的应对措施，必要时寻找支持系统，建立沟通渠道，释放不良情绪，护士应关注自己的身体健康，夜班后注意休息，在做好工作的同时处理好家庭关系，争取获得家庭的支持，要热爱护士工作，树立全心全意为病人服务的思想，在救死负伤的