基层动物防疫工作存在的问题及应对措施.docVIP

精品论文 参考文献 基层动物防疫工作存在的问题及应对措施 阳江市江城区岗列街道畜牧兽医站 广东阳江 529500 摘要：动物防疫工作是预防和控制动物疫病产生和传播的有效方法，事关畜牧业健康发展及畜产品公共卫生安全，做好动物防疫工作至关重要。对于这种基层动物防疫工作来说，其存在的问题还是比较多的，本文就重点针对基层动物防疫工作存在的问题进行分析，并提出应对措施，以为基层动物防疫工作的开展提供参考。 关键词：基层；动物防疫工作；存在的问题；应对措施 引言 我国畜牧业发展的历史久远，一直以来都是我国国民经济的支柱产业。随着现代畜牧业快速发展，某些重大动物疫病呈大范围流行，影响国民经济的持续健康发展，给相关产业造成巨大经济损失，扰乱了正常的社会生活秩序。因此，加强动物防疫工作成为当务之急。基层动物防疫工作不仅有助于保护自然生态环境，能够有效控制动物疾病发生，保证肉类食品安全，进而保护人们身体健康；还能更有效地为畜牧业的发展起到保驾护航作用。近年来我国基层动物防疫工作存在着诸多问题，制约着畜牧业的进一步的发展。本文在分析基层动物防疫工作现状基础上，寻求合理的解决措施，以期提升基层动物防疫工作水平。 1基层动物防疫工作存在的问题 1.1动物防疫意识偏低 动物防疫由于自身工作特性，具有十分突出的典型化特点，尤其是近些年来，经济快速发展，各个地区之间联系愈加密切，这就为动物防疫工作带来了更大的难度。而且，很多基层动物防疫工作开展工作中，由于工作人员自身工作疏忽，未能将动物防疫工作落实到实处，致使很多动物病菌未能得到有效控制，出现了变异的现象。饲养户在养殖工作开展中，由于自身疫病防治意识不高，加之养殖条件难以满足防疫工作实际需求。 1.2技术能力较差 在基层防疫站工作开展中，资金不充足的现象尤为突出，缺少充足的技术人员，在不同程度上影响到防疫工作开展成效。在一些乡镇级的畜牧站的实验室中，即使配套了更多专业设备，但是由于工作人员技术水平不符合实际工作标准，所采用的技术手段十分落后，加之村级动物防治员队伍存在年龄老化，文化程度低，业务水平不高，工作责任心不强，饲养户多且分散，群众防疫意识淡薄等众多问题，一定程度上加大了动物防疫工作的难度。 1.3基层地区防疫工作人员待遇偏低 基层地区防疫工作人员多数是编外人员，是临时在周边区域招募的，并非是经过系统培训和考核后筛选出的专业型人才，所以对于基层地区防疫工作人员的待遇较低，难以有效激发功能工作人员工作积极性，全身心投入其中。与此同时，大部分乡镇水产畜牧兽医站工作人员只有2～4个编制，却承担着动物检疫、病死动物无害化处理监管、重大动物疫病免疫、动物疫病监测等多项工作，还要参与政府的中心工作等，加之薪酬福利待遇不高，缺少长远的保障，自然就难以按质按量完成本辖区的动物疫病防控工作任务。 2基层动物防疫工作应对措施 2.1健全动物疾病防控机制 畜牧业在发展过程中，应健全和完善相应的动物疾病防控机制，如果没有更加完善的监督控制制度，那么动物防疫工作就会变得更加杂乱，尤其是基层动物防疫工作开展中，由于缺少充足的防疫资金、技术和设备，导致工作开展存在较大局限，工作人员缺少合理的工作参考依据，无从着手，工作中存在更大的缺陷和错误。由此看来，针对此类问题，健全基层动物防疫管理机制是十分重要的，在实际工作开展中，就需要结合实际情况，进一步落实相关工作人员的配置工作，确保每一项工作都能够严格遵循规范要求，这样在提升工作效率的同时，还能够积累工作经验，完善工作人员专业素养。此外，还应该注重一些防疫工作的细节问题，提高工作人员的责任意识，全身心投入到工作中，注重工作细节，确保每一项工作都能够严格遵循相关标准和流程开展，一旦发现动物疫病，有针对性的进行检验和分析，寻求合理对策，防止疫病扩散，提升工作成效。 2.2建立高素质人才队伍 人才队伍建设成效好坏，直接影响到基层动物防疫工作成效，只有保证高素质人才队伍，不断完善兽医人员的专业知识，才能更有序的开展动物防疫工作。在基层动物防疫工作开展中，应加强对专门防疫工作人员专业技术和工作能力进行培养，同高校建立合作关系，通过高效的专业技术培训来强化工作人员综合素质，完善知识结构，积累实践工作经验。此外，还应该从大中专院校吸收更多专业性人才，提高防疫工作人员队伍整体素质，定期开展培训和考核工作，确保防疫工作人员能够具备更高水平的能力开展工作；完善薪酬激励制度，通过设定合理的薪酬福利待遇，激发工作人员工作积极性，全身心投入到工作中，才能