人力资源管理师二级历年选择 案例真题及答案——基础知识 (20075-2011.11).docVIP

人力资源管理师二级历年选择+案例真题及答案——基础知识 (2007.5-2011.11) ??人力资源管理师二级考试——基础知识（职业道德） ??一、单项选择题 ??2007.5 ??26、劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度。 ??（A）劳动力需求量（B）劳动力需求增长量（C）劳动力供给量（D）劳动力供给增长量 ??27、实际工资计算公式是（B） ??（A）货币工资/价格（B）货币工资/价格指数 ??（C）货币工资X价格（D）货币工资X价格指数 ??28、劳动法的首要原则是（C） ??（A）保障报酬权（B）保障物质帮助权（C）保障劳动者的劳动权（D）保障休息休假权 ??29、决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图。排序正确的是（B） ??（A）①②③（B）③②①（C）③①②（D）①③② ??30、（D）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 ??（A）工作成就（B）工作绩效（C）工作态度（D）工作满意度 ??31、从管理形式上看，现代人力资源管理是（B） ??（A）静态管理（B）动态管理（C）权变管理（D）权威管理 ?? ??2007.11 ??26、( D )是政府通过调节利率来调节总需求水平．以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策． ??(A)财政政策 (B)收入政策 (C)金融政策 (D)货币政策 ??27、