镇江市文明单位考评细则.doc

镇江市文明单位考评细 内容 标准 分值 计分办法 业 务 工 作 实 绩 显 著 17 分 （1）依法履行国家规定的有关职责和义务，开拓进取，管理规范，工作实绩显著 5 未完成上级部门下达的生产经营、业务工作等目标任务的扣2分；未依法履行国家规定的职责义务，未做到依法足额纳税的扣2分；单位内部管理制度不健全，档案管理不规范的扣1分 （2）加强诚信建设，履行服务承诺，社会形象良好 6 无诚信建设措施的扣1分；无服务承诺制度或落实不到位的扣1分；发现窗口服务单位职工未挂牌上岗或不文明待客的一人次扣1分；有投诉举报并查实的每件扣1分 （31）生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本市或辖市（区）同行业或同类型单位前列 6 未完成企业利税的扣2分；生产性企业发生产品质量不合格被查处或发生投诉查实的，经营性企业经营不合格产品被查处、服务不完善发生投诉查实的每件扣2分 （32）党政机关立党为公，执政为民，依法行政，廉洁高效，关注民生，群众满意率高 未开展文明机关创建活动的扣1分；未建立来访接待制度，未公布政务监督电话的扣1分；年度投诉比率上升的扣1分；年度信访比率上升或处理信访工作不力造成不良影响的扣1分；年度评议机关满意率低于平均水平的扣2分 （33）教学单位校风、教风、学风优良，教育教学质量好；科研单位成果突出 未建立师德、学术道德建设制度或制度未落实的扣1分；学校素质教育措施不力的扣2分；科研成果在同行业中低于平均水平的扣2分；因乱收费、师德失范、学术道德失范发生投诉并且查实的每件扣2分 （34）医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，形成和谐的医患关系 医疗行为不规范，便民服务设施不完善的扣1分；发生重大医疗责任事故的扣2分；因收受红包、吃医药回扣等医德、医风问题引发群众投诉并查实的每件扣2分 （35）新经济组织、新社会组织依法经营，积极担当社会责任，履行社会义务，社会声誉好 未严格履行纳税义务的扣1分；发生不依法用工现象的每件扣1分；发生无故克扣、拖欠职工工资的每件扣2分；有群众投诉并查实的每件扣1分 思 想 道 德 风 尚 良 好 22 分 （1）以社会主义核心价值体系建设为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育“创业创新、开放文明、务实诚信”新时期镇江精神 4 未制订年度思想道德教育计划或要求不明确的扣1分；集中学习教育活动少于4次扣1分；缺少教育阵地或未充分发挥教育阵地作用的扣1分；新时期镇江精神知晓率低于85%扣1分 （2）践行社会主义荣辱观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展“大爱镇江”主题活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，高度重视未成年人思想道德建设 7 未开展践行社会主义荣辱观主题教育实践活动的扣1分；未积极组织参与“公民道德建设宣传日”等活动的扣1分；未制定并公布本单位职业道德守则的扣2分；“八荣八耻”、公民道德基本规范知晓率低于85%扣1分，低于80%扣2分；未成年人思想道德建设无具体措施、关心下一代工作不力的扣1分 （3）干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献，整体素质良好 4 发生违纪违法及刑事案件，造成不良社会影响，每件扣2分；发生违反社会主义道德行为，造成不良社会影响的，每件扣1分 （4）坚持开展文明班组（科室）、文明职工、文明家庭等创建活动，积极参与“城乡结对、文明共建”等活动，热心社会公益事业，积极组织志愿服务 7 未开展文明职工、文明班组(科室)等基层创建活动的扣2分；未积极参与“城乡结对、共建文明”等共创活动的扣2分；未组织志愿者服务、扶贫济困等社会公益活动的扣2分 文 化 建 设 扎 实 有 效 15 分 （1）创建学习型单位，加强对干部职工的教育和培训，组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，不断提高干部职工科学文化素质 5 无创建学习型单位计划的扣1分；未组织开展读书学习活动的扣2分，未建立相应考核制度的扣1分；未组织开展业务技能竞赛、培训活动等扣2分 （2）文化建设内涵丰富、特色鲜明，氛围浓厚，凝聚力强，典型影响广泛且示范带动作用明显 5 单位图书室、活动室等文体设施不健全的扣1分，不正常开放的扣1分；生产、办公场所缺少宣传本单位文化特色内容的扣1分；干部职工对单位文化、企业精神知晓率和认同度低于90%的扣1分，低于80%的扣2分；没有广泛影响的典型扣1分 （3）倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动 5 一年内集中开展群众性文体活动少于4次的，少一次扣1分；群众性的文体活动员工参与率低于80%的扣1分；有大操大办、