企业加班管理规定.doc

文件编号：ZRL201001 第 1 版 第 1 / 6页 制订部门：管理部 制订日期：2010年04月25日 执行日期：2010年05月01日 会签栏： 打“√”都需会签： √ 会签部门 签名日期 √ 会签部门 签名日期 总经理室 二厂生产部 生产技术部 二厂技术部 财务部 管理部 业务部 采购部 一厂生产部 二厂生产部 修订栏： 版 次 修 订 日 期 修 订 内 容 第一版 2010年04月25日 新制订 第二版 年 月 日 第三版 年 月 日 第四版 年 月 日 第五版 年 月 日 核 准 审 核 制 订 文件收发 加班管理规定 第一章 目的 为规范公司加班管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本制度。 第二章 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三章 加班原则 1、公司鼓励员工在8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。 2、确因工作需要加班，才予批准。 3、加班时间限制： （1）一般每日不超过3小时，特殊情况每日不超过4小时。 （2）原则上不安排在怀孕或哺乳未满1周岁婴儿的女员工加班。 第四章 加班程序 1、凡需加班者，均须填写《加班申请单》，申请加班，经部门经理/副理或主管批准后方能加班。 2、外出安装人员加班，由带队负责人填写《在外人员加班申请单》，并于当日下午下班前报备部门主管，由部门主管报备管理部备查。 3、在公司内部人员加班完毕后填写《加班申请单》中实际完成工作情况后，经有关主管签字确认后送管理部留存。 4、外出安装人员加班完毕后，填写《外出人员加班申请单》中实际完成工作情况后，经所在工程项目地客户相关负责人签字确认，回公司后统一交部门主管确认签字后送管理部留存。 5、周加班者员工需在实际加班前的最后一个星期的下午点钟前把经过批准的加班申请交到部假日加班者员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午点钟前把经过批准的加班申请交到严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。加班时数：加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。??????????????????????????????????????????????????????? ?????填表时间：?? 年? ? 月?? 日 ? 部 门? 加班事由? 实际完成工作 情 况 申请加班 时间 从?? 年?? 月?? 日?????时起 ?? 年?? 月?? 日????? 时止 实际加班 时 ? 间 从?? 年?? 月?? 日???? 时起 ?? 年?? 月?? 日???? 时止 部门主管核 实 说明 员工在公司内部申请加班必须事先报部门主管同意后由部门主管报备管理备查，同时加班申请经主管同意并签名，加班完后填写实际完成工和情况，再报经部门主管确认签字，后交管理部留存。 在外人员加班申请表 ??????????????????????????????????????????????????????? ?????填表时间：?? 年? ? 月 ? ? 日 ? 部 门? 加班事由? 实际完成工作 情 况 申请加班 时间 从?? 年?? 月?? 日?????时起 ?? 年?? 月?? 日????? 时止 实际加班 时 ? 间 从?? 年?? 月?? 日???? 时起 ?? 年?? 月?? 日???? 时止 客户确认签 名 说明 在外人员申请加班必须事先报部门主管同意后由部门主管报备管理备查，加班申请经主管同意，加班完后填写实际完成工和情况，并将加班申请单经客户确认签名，回公司后报部门主和确认签字后交管理部留存。凡弄虚作假，虚报错报的，公司将给予相关人员处于10倍罚款，并追究带队人员领导责任。 调 休 单 部 门 职 位 姓 名 日 期 加班时间 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共 小时 拟调休时间 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分共 小时 部门审批 管理部核准 说明 当月加班只允许在当月进行调休，不累积调休天数；连续调休不得超过2天。 4 文件未经许可 不准影印