学院教学科研骨干教师评选与管理暂行办法.docVIP

骨干教师评选与管理办法（试行） 为进一步加强骨干教师队伍建设，强化引导和培育机制，努力形成人才梯队，并进一步提高我院高职人才培养水平，特制定本办法。 一、院级教学与科研骨干教师的基本条件 1、认真贯彻执行党的教育方针，热爱教育事业，具有高尚的思想情操和职业道德，有拼搏奉献和甘当人梯的精神，为人师表，教书育人，近三年年度考核达到“合格”及以上。 2、具有严谨求实的的治学态度和改革创新意识，作风正派，团结同志，善于与他人合作共事。 3、具有较扎实而系统的基础理论和专业知识，对本专业某些领域具有较深入的研究，能较准确地把握专业发展方向，及时掌握学术发展信息，在省内或全国高职院校中具有一定的影响。 4、独立讲授过二门以上主干课程，其中一门为专业基础课或基础课。 5、具有教育教学管理和学生管理工作经历。 6、具有较好外语基础和计算机运用能力，能满足教学科研工作对外语和计算机的要求。 7、身体健康，具有较强的组织管理能力和社会活动能力，能带领和组织其他成员有效地开展相关工作。 二、骨干教师评选条件 骨干教师除具备基本条件外，还需具备以下条件： 1、应具备助教以上职称，在教学、科研方面成绩突出的教师可破格申报； 2、从事某一稳定的研究方向的研究工作，近五年取得一定的成果，具备下列两项条件中的一项： ⑴ 教学科研成果获市级以上奖励，本人是获奖项目的主要完成者；或主持完成市级以上教研、科研课题或横