出纳考核具体内容.doc

出纳记好现金日记帐，银行存款日记帐，做到日清月结，保证帐证相符，帐款相符，存取与银行帐目相符。每月盘库次不得私下借支现金，需要暂付款必须有签字同意后方可暂付，暂付之后必须按具体规定日期内结清，不得拖欠公款。做好学校财务支出的保密工作，不准随便泄露财经信息装订和保管好凭证，帐册和有关资料，及时归档，防止丢失或损坏 100 食堂人员考核具体内容 姓名： 序号 内 容 分值 自评 考核 1 工作态度：（１）严格遵守岗位制度。工作时间不做与工作无关的事，违反规定的将视具体情况，每次扣1~2分； （２）愉快地接受部分临时性工作。对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地完成，对学校各条线安排的合理工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分； （3）全体人员，不允许将学校财产、物品带回家私用，不损坏公物，违者每次扣3分。 25 2 服务意识：（1）所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。吵架、斗殴一次扣2-5分； （2）食堂工作人员必须听从组长的指挥，组长必须听从总务处指挥，每周五前必须写好下周菜谱公布，否则，将扣3分，组长扣5分； 25 3 业务技能：（１）食堂工作人员要凭证（健康合格证、操作证）上岗，统一着装。经查没穿工作服的一次扣1分； （2）工作人员能及时完成本职工作，不影响整个团队。如因个人原因影响整体，发现一次扣5分。 （3）工作人员记录台帐齐全，及时完整，不漏记。如因个人原因影响台帐记录，发现一次扣5分 20 4 履行职责： （1）食堂工作人员要做到指甲短无污垢，没安要求规定发现一次将扣2分； （2）食堂工作人员严格执行食品卫生制度，做到室内无老鼠。经检查发现一次扣2分； （3）食堂内餐餐清，做到地面、墙壁、灶台、灶场、桌板、炊事机械等用具以及主、副食品等摆放整齐，清洁卫生。经检查发现一次不合格扣相关人员2分； （4）食堂工作人员每餐自己先试吃，留样以备卫生部门检查；但是不允许私自开小灶，在食堂内煮食任何食品，违者一次扣3-5分，组长加倍； （5）严格执行作息时间，按时开饭，在规定的开饭时间内要保证师生就餐。无故违反一次扣除相关人员3-5分； （6）食堂工作人员必须保证每天学生就餐后，方可收拾厨房，并在离开厨房之前，对水电、卫生、锅炉等进行仔细认真检查，确保无安全隐患方可离开。经检查不合格或有违反一次扣3分； 30 合计 100 会计考核具体内容 序号 内容 分值 自评 考核 1 按照上级财务部门的规定认真编制教育经费全年预算,合理使用资金。无教育经费全年预算表扣5分。 10 2 掌握本单位各项收支范围和标准，按月向领导汇报收支情况。查每月末收支细目表，缺1次扣2分。 10 3 按照会计制度的规定和上级要求设置帐簿,对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证，应予以补填，更正或重写。遇有伪造单据，涂改凭证、虚报冒领款项等行为，应及时向领导报告。查帐本，违反1次扣5分。 20 4 稽核现金日报表和有关的原始凭证，每月必查1次并记录，无记录检查扣2分。 10 5 登记固定资产总帐和二级明细帐，定期核对固定资产，根据完备的手续及时处理添置、调入、调出、报废等事项，做到帐帐相符、帐物相符。每学期查固定资产总帐，无记录扣2分。 10 6 根据上级和有关部门的规定，定期编报各种会计报表，必须做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时，不得弄虚作假。违反1次扣5分。 10 7 管理房改公积金总帐和建行存款明细帐，与建行联系办理各种手续。 10 8 管理公费医疗收支总帐和明细帐，上报公费医疗报表。查报表 10 9 管理会计档案，及时对会计资料进行整理，并登记归档。未经批准不得销毁。违反1次扣5分。 10 合计 图书管理员 内容 分值 自评 考核 1 根据教育和教学工作的需要，有计划、有重点的做好图书的采购工作，合理使用图书经费。 10 2 按照图书的编目要求，搞好分类编目，新书验收借还书等工作。做到库藏图书分类给号专一、目书相符，防止遗失错漏、方便查阅，对损坏的图书及时修补。 10 3 严格执行图书借还制度和赔偿制度，对学生借书，在做好催还工作。20 4 每月统计一次借还书数字（人次、册次）并将借书动态的分析交教导主任，每学年进行一次图书清还工作。 10 5 及时做好学生的课本、作业本、资料的分发工作：同时向任课教师提供相关教材、辅导资料等教学用书。 10 6 妥善保管图书资料，做到严密防火、防盗、防虫、防尘，未经校长同意，