教职工百分制量化考核实施方案.docVIP

教职工量化考核实施方案 唐河县双河学校 2017.9 双河学校教职工量化考核实施方案 政治思想（20分） 受到有关部门表彰（如见义勇为等）酌情奖励3--5分。受到有关部门批评或造成不良影响者（如体罚学生、驱赶学生、乱收费、向家长索取财物等），视情节扣2---5分。参与上访的扣5分。 工作量（20分） （一）周工作量每超一节加1分，上不封顶，有报酬的课节不计工作量。 （二）教师周工作量： 1、教师周工作量依省教委（1986）40号文件为依据，各科周课时数应为：语文、数学、英语、物理、化学10节；体、音、美、劳14--16节；政、史、地、生12节。超工作量和不足工作量以上周课时数的下限为基数计算。 2、九年级任课教师加3节工作量，连续任教毕业班每多一年加1分，封顶13分。 3、早、晚自习辅导一节按1节计算，一节内辅导多班者，按一节辅导课计算。其他情况按补助者不计算工作量。 4、学校临时布置任务，按时圆满完成的加2分，推迟完成加1分，完不成0分。 5、标准班额65人，每超1人班主任加0.2分。 6、任班主任1年加3分，连续2年加4分，连续3年加6分，以此类推。 三、考勤（20分） 考勤包括：上课、辅导、各类会议、活动、查岗（非教学人员）。 1、全勤者满分，以上项目依据校领导值班所查日志，每周例会宣布后为准。每缺一次（或节）扣5分，迟到、早退、事假一次扣1分。特别提醒：一学期内缺会3次，