STCW7810公约维度下新型海员核心适任力模型构建与教育创新研究.pdfVIP

摘要 海员是航运经济的核心因素。海运的更安全、更环保、更经济和更体面的可持 续性发展很大程度上依赖海员的素质。STCW78／10为实现为行业提供适任海员的目 标，通过国际标准的制定，全球化组织体系的构建，统一的质量管理体系运行，借 助认证、监督、检查等手段，实现海员适任力的有效的生成、保持、完善和适时更 新。适任力是指胜任力的最低标准和要求。STCW78／lO公约下新型海员核心适任力 由船舶操纵能力、安全能力、全方位技术信息利用能力、群体自组织能力、跨文化 交流能力五个维度构成。打造“世界视野，国际标准，本土优势“中国海员”品牌， 关键是航海院校运用核心适任力模型做好五点创新：l、引导海员培养模式的创新。 以“国际化就业导向”更新海员培养模式。2、领导海员专业教育评价模式的创新。 3、指导专业教学模式的创新。建立以“适任力培养’’为导向的模式；完善符合国际 标准的实践教学体系建设；加强“双师型师资队伍的履约能力建设；建立动态教 材建设机制；强化专业教学资源库建设；高度重视英语教学创新。4、制导质量保 证模式的创新。质量体系以自身的持续改进强化权威性和实效性。5、主导海员“国 际人’’人格培养模式创新。完善以职业道德为核心的职业素养培育体系和以沟通能 力为中心的社会管理综合能力的培养体系。 核心适任力模型创新 关键词：STCW78／lO新型海员 Abstract Theseafareristheidenticalelementof secure， shippingeconomy．More andsustainable relies environment—friendly,economical，respectabledevelopmentlargely ontheseafarer 0 the seafarerfor to quality．STCW78／1providesqualified enterprises achievethevalid andrenewalofthe seafarer’S generation，maintenance，improvement viatheformulationofinternational ofthe qualifiedcompetence and ofuniform withthe organization global systemoperation qualitymanagementsystem aidof and referstothe certification，supervisioninspection，etc．Thequalifiedcompetence minimum standardsand ofseafarers．UnderSTCW78／1 competence requirements 0，the core ofnew seafarer ofthosefive qualifiedcompetencetype comprising dimensions， includi