水电部队审计工作存在的问题与对策.pdfVIP

第 41卷 第5期 人 民 长 江 VOl_41．No．5 2010年 3月 Yangtze River Mar．。 2010 文章编号 ：1001—4179(2010)05—0076—02 水电部队审计工作存在的问题与对策 侯 英 娟 (武警水电三峡工程指挥部 ，湖北 武汉 430050) 摘要 ：从水 电部队审计组织、职能定位、审计结果运用、审计运作 的规范性4方面存在 的问题着手 ，分析问题产 生原因。从 审计机构设置、创新审计X-作方法、提高审计质量 、增强 ．Y-作规范性管理入手找 出解 决 问题 的对 策 ，并指 出今后 审计工作的发展趋势。 关 键 词 ：审计工作 ；对策；发展趋势 ；水电部队 中图法分类号 ：TU72 文献标志码 ：A 进行硬约束的处理少；从制度和根本上提 出解决问题 1 审计工作存在的问题 的更少 了。 1．1 独立性不够 1．4 运作不规范 反映问题避重就轻现象非常普遍 。导致了审计权 审计运作的不规范具体表现在以下方面 ：① 审计 和问题的报告权不相匹配，其根本原 因就是审计的独 计划没有体现长远规划性 ，往往一年一变，容易产生临 立性不够 ，难 以处于超然独立的地位 ，影响到审计工作 时性短期行为，难以形成整体规模效应。② 审计技术 客观真实的反映问题 ，不能为领导和上级提供很好 的 手段落后，还停留在手工查账式审计阶段 ，很少运用计 决策服务。 算机抽样技术和非现场审计软件提取与分析数据，导 1．2 职能定位不高 致审计结果缺乏科学性、可信性。③ 没有统一规范的 后续审计制度 ，对审计结论和处理意见的落实情况不 武警水 电部队审计职能的定位主要是体现在监督 明、心中无底 ，影响了审计成果的综合运用 。④ 没有 职能上，是对整个业务实行再监督，基本上是 以查错纠 形成质量保证体系，缺少对审计质量的考核和审计人 弊 、堵塞漏洞为 目的。事实也表 明，在这些年的审计活 动中，以账项检查的方法进行审计还存在 比较多的问 员的责任追究制度，难以从根本上提高审计人员素质。 题。这些 问题主要表现在制度执行以及业务的合规性 1．5 职业培训制度不健全 等方面。客观地说，对水 电部 队审计 的这种定位在一 审计人员知识结构和审计技能参差不齐，靠经验 定时期是 比较符合实际的。但从长远看 ，审计仅定位 和 自我摸索难 以胜任高科技和新业务的审计需要，导 于监督职能，满足于查错纠弊 、堵塞漏洞 ，显然是定位 致审计质量与审计效率低。同时 ，由于水 电部队审计 偏低，或者说是缺失。 人员比较少 ，每天忙于应付 13常的审计任务 ，难以拥有 1．3 内审结果运用不充分 充足的时间进行必要 的职业培训和专业技能的学习。 目前，尚未建立起较为规范和完善的审计人员职业培 审计结论是审计 的最终结果，一方面应该为领导