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联想集团有限公司员工因公受礼管理规定(V1.10修订)
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发文日期DATE:2001/10/7文件编号OUR REF:LHL-01-0287拟文人FROM:陈磊审核VERIFIED:李祥林批准APPROVED:杨元庆
联想集团有限公司员工因公受礼管理规定(V1.10修订)
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1 目的 (1) 防微杜渐、保障联想员工诚信、守法;(2) 树立典范、让联想、联想人成为社会优秀成员;(3) 提高竞争力、让联想伙伴降低与联想打交道的成本;2 适用范围 内地各部门工作人员在工作中的受礼行为。 海外部门(包括香港、欧洲、美洲地区)参照此规定执行。 3 名词解释 因公受礼:因工作关系接受现金、有价证券、及其他物品等的行为。4 处理原则: 联想员工不收礼,盛情难却要上交。4.1因联想的业务关系,遇合作伙伴赠送礼品时,联想员工有义务告知对方我们对礼品的处理原则,宣传联想希望与合作伙伴真诚、简约、低成本合作的企业文化。4.2因联想的业务关系,遇其他利益关系单位、个人赠送礼品时,以维护公司公正廉洁的形象为重,应礼貌退回;经解释实在不能拒绝,难以回绝的,可以先收下,再按本规定处理。其中价值5000元以上的礼品原则上由企划部以公司名义退还送礼方。4.3公司领导出席社会活动或友好单位互访,遇友好单位在公开场合赠送礼品时,以维护各方公众形象和良好关系为重,先行收下,再按本规定处理。5 礼品的处理:所有礼品要上交,公司统一来处理.5.1现金 北京员工收到现金,应在10天(自然日,下同)之内交企划部登记,由企划部统一上交财务部;京外各平台上交平台财务人员,同时报告自己的直接上级。5.2非现金类礼品(包括代金券、储值卡) 北京员工应在10天之内(代金券、储值卡还应保证在有效期内)将礼品上交企划部(联系人:企划部部门助理 TEL:,由企划部统一汇总进入行政后勤部礼品库;京外员工交本分部/大区文员,由大区定期报企划部备案。员工上交礼品同
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