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海南医学院辅导员年终考核评分细则一、德（10分）（一）政治素质（5分）1、符合考核标准得5分。2、不符合考核标准的视具体情况扣1-5分。3、本年度受过党纪处分者此项为零分。4、在党组织以外场合有和中央、省委及校党委不一致的言行，影响恶劣的，一经查实，年度考核不合格。（二）道德素质（5分）1、符合考核标准的得5分。2、出勤不出力，工作得过且过、斤斤计较，缺乏基本的职业道德，视具体情况扣1-5分。3、本年度受过政纪处分的此项为零分。4、有违反师德伦理、贪污或索贿行为者，一经查实，年度考核不合格。二、能（30分）（一）业务能力（10分）1、符合考核标准得10分。2、参加辅导员年度考核理论部分不及格者扣5分，技能部分不及格者扣5分。3、沟通、协调能力差，跟学生关系紧张，班级管理涣散，没有凝聚力，视具体情况扣3-5分。4、从2017年起，所有辅导员必须在一年内考取教师证书、两年内考取3级心理咨询师证书以及职业指导师证书，2017年起无教师证者每年扣5分，2018年起后两证不全者每年扣10分。5、不善于做学生的思想政治教育工作，思政工作没思路，视具体情况扣3-5分。6、此项扣分最高为10分，超过部分忽略不计。（二）执行能力（10分）1、符合考核标准的得10分。2、对组织交办的各项工作任务，拖拉扯皮，不按时完成或拒不执行的扣10分。3、不能按规定的时间上报学生教育管理的各类材料、工作计划与总结的，视具体情况扣5—10分。4、不服从上级临时工作安排的，扣5分。5、此项扣分最高为10分，超过部分忽略不计。（三）科研能力（10分）1、符合考核标准的得10分。2、没有撰写年度学生工作研究报告的扣10分。3、两年内没有在省级及以上刊物发表过跟学生工作相关论文的扣5分。4、初级专业职称的辅导员当年没有以主持人身份申报学生工作处或其他校级以上的扣5分；中级专业职称的辅导员当年没有以主持人身份申报校级及以上科研课题的扣5分；高级专业职称的辅导员当年没有以主持人身份申报省级及以上科研课题的扣5分（注：已有立项课题的两年内免申报）。5、此项扣分最高为10分，超过部分忽略不计。三、勤（15分）1、符合考核标准的得15分。2、上班不准时，经常迟到、早退甚至不上班，视具体情况扣2—6分。3、参加各种业务培训、学术讲座、政治学习、工作例会时，迟到早退超过10分钟的，每次扣1分，无故不参加者，每次扣5分。4、参加每周一升国旗活动时，迟到早退超过5分钟的，每次扣1分，无故不参加者，每次扣5分。5、因私事离开海口没有请假的扣5分。6、非上班时间发生各种突发事件要求紧急集合，不能按规定时间到达指定位置的，视具体情况扣1—5分。7、此项扣分最高为15分，超过部分忽略不计。四、绩（45分）（一）学生工作（20分）1、符合考核标准的得20分。2、对所带班级的基本情况模糊不清，没有明确的工作目标，或对班级的突出矛盾、隐患不了解，造成一定后果的，视具体情况扣3-5分。3、不按要求撰写年度工作计划及工作总结的扣10分。4、不按要求书写工作日志、或书写不认真的扣5—10分。5、所带班级党支部（如果有）、班委会、团支部不能发挥核心作用，学生满意度低于60%的，扣5分（此项以问卷调查结果为准）。6、不按规定选拨班、团干部及入党积极分子，或没有对班、团干部和入党积极分子、预备党员、党员进行经常性的教育、培养，导致党员、班团干部不能发挥模范带头作用，学生满意度低于60%的，扣5分（此项以问卷调查结果为准）。7、不按要求跟学生谈话并做好谈话记录的扣10分（谈心活动以学生问卷调查结果及谈话记录本为准）。8、不建立学业困难、经济困难、有心理问题、有违纪行为等学生档案并有针对性地开展工作的扣5分。9、对学生求助反应迟钝或无动于衷遭学生投诉的，一经查实，每次扣5分。10、对学生进行的诚信教育、安全教育、思想政治教育、爱校教育、校纪校规教育、心理团体辅导、职业规划与就业指导、精准推荐就业等都要有记录，记录不全或没有记录的视具体情况扣2—5分。11、每学期都要给家长发家庭报告书，不按要求发家庭报告书的视具体情况扣2—5分。12、毕业班辅导员不按规定开展职业生涯规划、就业指导、精准推荐就业等工作，扣5分；不按规定做好毕业生离校教育、管理和服务工作，遭学生投诉，一经查实扣10分；不按规定统计、上报毕业生就业信息的扣10分；毕业生初始就业率或年终就业率低于当年学校规定的标准的扣5分。13、不按要求收集、整理、保存好学生教育管理的各类影像资料以及纸质、电子资料或收集、整理和保存相关资料不完善的，视具体情况扣2—5分14、此项扣分最高为20分，超过部分忽略不计。（二）学风建设（10分）1、符合考核标准的得10分。2、班级学风差，单科考试挂科率超过50%，本科班辅导员每科扣2分，专科班辅导员每科扣1分。3、辅导员每学期至少