A类－实习协议.docVIP

PAGE PAGE 1 岗 位 实 习 培 训 协 议 甲?方： 地?址： 邮码：214028 电话： 乙?方：____________________________________ 身份证号： 所在学校及院系：____________________________________ 学生证号码：________________________________ 一、实习协议期限 第一条 本协议生效日期 年____?月____?日，本合同于实习期结束即终止。 实习期为 ?年____?月____?日至 ?年____?月?____日。 二、实习内容 甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导人员，负责指导乙方进行实习和生产技能的培训。 乙方在实习期间，应该积极遵守甲方各项规章制度，听从指导人员的安排，认真完成指定的任务。 乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。 乙方同意根据双方协商，按照甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。 三、实习期间的劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间。 甲方为乙方在实习期间提供必要的条件和设备，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。 在乙方实习期间，甲方对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。 甲方负责对乙方在正式实习前和实习期间进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、实习期间的劳动报酬 第七条 乙方在实习期间，甲方向乙方提供人民币500.00/月的实习生活津贴作为劳动报酬。甲方按每月22个工作日，日实习生活津贴为500.00/22计算。以乙方当月实际参加实习的工作日总和计发生活津贴。 第八条 ?在实习期间，甲方为乙方提供住宿条件，住宿及物业管理费用由甲方承担，但乙方因住宿产业的水、电等生活费用由乙方按照甲方宿舍及物业管理有关规定自行承担。饭费由乙方自理。 五、实习期间的劳动纪律 第九条 乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范?； 爱护甲方的财产设备，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。 第十条? 乙方违反劳动纪律或甲方有关规章制度的，甲方的指导人员，可予与教育纠正。乙方经教育纠正仍明显不进行改正或再次违反的，甲方有权立即自行解除实习培训协议 ，并通知乙方按照甲方规定办理离岗手续。 六、甲乙双方的其他责任和义务 第十一条 甲方应在乙方实习期间定期或不定期组织进行实习人员的考核评定，乙方应予积极配合。在实习期间经甲方考核不符合岗位实习要求或实习成绩差的实习人员，甲方可无条件中止本实习培训协议并通知乙方按照甲方规定办理离岗手续。 第十二条 乙方实习结束后，甲方根据乙方实习期间的考核情况择优留用，另行签订正式的《劳动合同》，并参照甲方岗位要求及薪资待遇标准确定乙方正式留用后相应的劳动报酬。 第十三条 乙方实习结束后不符合甲方岗位要求未能留用的，应按照甲方规定办理离岗手续。实习期满后，甲乙双方均不再承担本协议以外的任何责任。 第十四条 乙方在实习期间若因自身原因以及不在本协议规定的解除协议的原因外的其他因素需解除实习协议的（乙方如确实因身体健康原因不适合继续实习的情况例外），应提前7个工作日通知指导人员和甲方人力资源部门，并向甲方一次性返还所有由甲方承担支付的实习津贴和人力资源成本（如住宿费、培训费等，以乙方在甲方实习期内的自然月计，住宿费为每人200元/自然月，培训费为每人1500元/自然月）。 第十五条 凡签订本协议的实习人员（乙方），视为自愿同意在实习期满后如被甲方留用，应至少在甲方服务满一年。乙方违反上述约定的，应一次性赔偿甲方在实习期间所为乙方承担的全部人力资源成本（含培训费、住宿费、实习津贴等，具体计算方式参照第七条、第十四条），并另向甲方一次性赔偿服务期违约金5000元。 第十六条 乙方实习期满后经甲方考核不符合岗位要求不予留用的，或在实习期间因违反甲方劳动纪律等其他非正常原因赋予甲方权利中止本协议的，甲方不承担任何赔偿的责任。 七、协议的变更、解除 第十七条?订立本协议所依据的法律、行政法规、规章