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编号:MYTC -HT 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日  甲 方： 法定代表人： 地 址： 邮 编： 乙 方 ： 性 别： 出生日期： 年 月 日 居民身份证号码： 户口所在地： 现详细家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等友好协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 本合同类型为固定期限劳动合同。 本合同有效期限从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方有权根据乙方在试用期的考核情况，缩短或者延长试用期限。 经双方书面同意、签署及盖章，本合同可以续订。续订后的合同期限和条款以有关书面协议为据。为免产生疑问或争议，如本合同期限届满，又未按照本合同规定续订合同，乙方在甲方公司继续正常工作，且未违反甲方任何规章制度和本合同规定，在未续订合同期间，视为原合同期限自动延长，直至甲乙双方续订新合同为止。 工作内容及职责 乙方在本合同期限内，在甲方公司担任_________一职。乙方应在职责范围内完成公司指派的工作，行使公司授予的权力。甲方可以根据业务和工作需要调整乙方的工作岗位，并且相应调整乙方的工资和待遇。乙方同意接受甲方安排的、合理范围内的调整。 乙方应按甲方指示完成其指派的工作并不得超越其被赋予的权利。乙方应尽心尽力，诚恳勤谨地为甲方提供服务并尽最大努力以甲方最大利益行事。同时，乙方应避免与甲方有任何利益冲突，并将可能的利益冲突及已有的利益冲突情况向甲方报告。如有任何利益冲突而未向公司汇报，或汇报后未征得公司管理层的同意，视为严重违反公司规章制度，予以解除劳动关系处理。 工作时间、地点和休假 根据职位、岗位不同，甲方采取固定工时制度。 乙方应在甲方的业务场所或其他甲方因业务及工作需要所合理指定的地方上班并完成工作任务。 在本合同期内，未得到甲方书面同意前，乙方不得出任其他服务、劳务、雇佣职位，不得在工作时间内从事其他经济经营活动。如果违反本条规定，则视为严重违反公司规章制度，予以解除劳动关系处理。 乙方按本合同约定及可公开获悉的法律、法规规定享受法定节假日、年休假等假期。 劳动保护和劳动条件 甲方按可公开获悉的法律、法规的明确规定，为乙方提供必要的劳动保护及劳动条件。 劳动报酬 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 甲方每月 20 日前以货币形式支付乙方上月工资，工资总额由基本工资、岗位工资和绩效工资等几部分构成（税前），其中基本工资[ ]元/月。甲方有权按照《绩效考核管理制度》、《薪酬管理制度》及其他相关制度，根据乙方的出勤、工作表现、履行工作职责是否适当等多项要素考核情况发放绩效工资，甲方为乙方代扣代缴个人所得税，试用期工资按劳动合同法有关规定执行。 甲方有权扣去乙方相应数额工资、其他报酬及报销费用，以充抵乙方所欠甲方的任何款项以及为乙方代扣代缴个人所得税、各项社会保险应由个人负担的部分、法律法规和政府规定应由员工负担的项目、缺勤、失职、违纪处罚等以及其他员工应支付的项目。 保险福利待遇 甲乙双方应按国家和郑州市社会保险的有关规定缴纳职