明尼苏达工作满意度问卷与组织承诺调查.pdfVIP

明尼苏达工作满意度问卷与组织承诺调查 尊敬的朋友： 您好！这是一份学术性的问卷，旨在探讨员工工作满意度与组织承诺之间的关系，希望能够获得您的支 持与协助。本问卷共分为三个部分，主要想了解您对工作上许多问题的看法，因此烦请您仔细阅读每一项 叙述，并选择符合您的实际情况的选项。 本问卷的各个题目的答案并无对与错之分，您所选择的答案仅供整体统计分析和学术研究之用。本问卷 的填写采用不记名方式，您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人，请您根据实 际情况认真填写问卷，放心作答。 衷心感谢您对本研究的支持与协作！ 敬祝您工作顺利，万事如意！ 一、以下是对您基本信息的描述（请选出符合自己情况的选项） 1.您的性别 （ ） .A. B. 男 女 2.您的年龄 （ ） A ．25 岁及以下 B．26-35 岁 C．36-45 岁 D．46 岁及以上 3.您的学历 （ ） A ．高中（含中专）及以下 B．大专 C．大学本科 D．研究生 E．博士及以上 4.您在目前单位的工作时间 （ ） A.1 年以内 B．1-5 年 C．5-10 年 D．10-15 年 E.15 年以上 5.您的职位 （ ） A ．普通员工 B．基层管理者 C．中层管理者 D．高层管理者 6.您所在单位的性质 （ ） A. 国有企业 B．民营企业 C．外资企业 D．公务员或事业单位 E．其他（如自营公司，自由职业等） 7.您变动工作（离职、跳槽）的经历 （ ） A ．无 B．1-2 次 C.3-5 次 D 6 ． 次以上 二、下面是您对目前工作感受的描述，请在符合自己情况的选项里划“ ” √ 序号 问题 很满 满意 一般或不确定 不满意 很不满意 意 1 能够一直保持忙碌的状 态* 2 独立工作的机会 3 时不时地能有做一些不 同事情的机会* 4 在团体中成为重要角色 的机会 5 / 我的老板对待他 她的 下属的方式 6 我的上司做决策的能力 7 能够做一些不违背我良 心的事情 8 我的工作的稳定性 9 能够为其他人做些事情 的机会 10 告诉他人该做些什么的 机会 11 能够充分发挥我能力的 机会 12 公司政策实施的方式 13 我的收入与我的工作量 14 职位晋升的机会 15 能自己做出判断的自由 很满 满意 一般或不确定 不满意 很不满意 意 16 自主决定完成工作的机 会 17 工作条件 18 同事之间相处的方式 19 我能够从工作中获得的 成就感 20 工作表 出色时获得的 奖励 21 我发 我的价值观与公 司的价值观非常类似 22 作为公司的一 子，我 会全身心投入工作 23 为了公司的成功，我愿 意付出额