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纪检监察工作管理程序 1 目的 为了进一步加强纪检监察工作，促进监察工作程序化、制度化、规范化建设，依法依规对各级管理人员行使管理权力进行监督，促进各级管理人员高效廉洁从业，制定本程序。 2 范围 本程序适用于对公司及所属各单位管理人员的监察管理工作。 3 术语和定义 3.1 监察 意为监视、审评、监督。 3.2 效能监察 是指公司监察部门依据国家法律法规和公司内部规章制度，在公司管理层和本单位主要经营管理者领导下，围绕公司生产经营目标，有计划、有目的地对监察对象履行职责的行为，经营管理活动中重点工作、重要事项、重大项目的效率、效益、质量、安全等情况开展的监督监察活动。 4 职责 4.1 公司领导 4.1.1 总经理对公司监察工作负总责； 4.1.2 副总经理根据工作分工，对职责范围内的监察工作负直接责任。 4.2 党群工作处（审计监察处）（以下简称党群工作处） 4.2.1 制定公司监察工作计划； 4.2.2 负责监督、检查公司机关各部门、所属各单位党政组织和领导干部贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及公司重大决策和规章制度情况； 4.2.3 负责处职管理人员违纪违规问题的查处工作； 4.2.4 负责受理公司范围内组织的行政申诉、复查、复议； 4.2.5 负责信访案件的受理工作。 4.3 所属各单位 4.3.1 所属各单位经理对本单位监察工作负责。 4.3.2 所属各单位监察部门 制定本单位监察工作计划； 负责监督、检查本单位机关各部门、所属基层站队党政组织和领导干部贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及公司重大决策和规章制度情况； 负责科职及一般管理人员违纪违规问题的查处工作； 负责受理本单位的行政申诉、复查、复议； 协助党群工作处的信访案件查核工作。 5 管理内容 5.1 组织与职责 5.1.1 公司及所属各单位行政主要领导是监察责任人，对本单位监察工作全面负责。 5.1.2 公司及所属各单位应成立监察工作机构，配备满足工作需要的工作人员。各级工作人员应保持相对稳定，因工作需要变动工作岗位，应先征得上级主管部门同意。 5.1.3 公司及所属各单位应制定监察各级各岗位职责，明确各级监察部门、工作人员应承担的工作责任、权利、义务和具体的工作内容。 5.2 制定监察计划 5.2.1 党群工作处年初根据集团公司监察部和公司中心工作制定公司《年度监察工作计划》。所属各单位纪检监察部门根据公司《年度监察工作计划》制定本单位年度监察工作计划。 5.2.2 公司及所属各单位纪检监察部门组织召开年度纪检监察工作会议，安排部署监察工作、分解任务、明确目标、落实责任人。 5.3 开展纪检监察工作的基本原则 5.3.1 围绕公司党委和行政中心工作。 5.3.2 加强管理、分级监察。 5.3.3 实事求是，依法依规监察。 5.3.4 惩戒与预防相结合。 5.3.5 专项监察与群众监督、舆论监督相结合。 5.3.6 监督检查与督促整改、建章立制相结合。 5.4 纪检监察的工作内容 5.4.1 法律、法规和集团公司决定、命令的执行情况。 5.4.2 重大改革措施和行政、经济决策的实施情况。 5.4.3 科研生产和公司经营发展计划的执行情况。 5.4.4 事关群众切身利益的突出问题。 5.4.5 其它事项。 5.5 开展监察工作的基本形式 5.5.1 事前监察、事中监察与事后监察。 5.5.2 专项监察和综合监察。 5.5.3 主办监察和协办监察。 5.6 监察工作程序 5.6.1 日常工作程序 根据公司党委和上级纪委的工作部署和要求，积极开展工作并完成工作任务。 接到上级纪委文件、通知及时报告请示相应级别主管领导。 向公司党委和上级纪委报告工作完成情况。 根据每年公司的工作任务，制定出工作计划，并按照工作计划逐项抓好落实。 对开展党风廉政建设工作情况适时进行检查。 向公司党委或所属各单位党委提出工作建议和改进方法。 总结经验教训，提出整改措施。 5.6.2 案件查办工作程序 受理 a) 按干部管理权限，以多种途径受理涉及党组织和党员以及公司监察对象有违反党纪政纪行为的揭发、检举和控告。 b) 按要求进行登记后送公司领导或所属各单位领导阅批。 初步核实 a) 按领导阅批的意见，对需要初步核实的线索和材料，依照规定组成调查组，开展初核工作。 b) 按照有关规定调查了解，收集证据，了解所反映的主要问题是否存在，为立案与否提供依据。有关单位和个人应积极支持和配合办案工作。 c) 初核时限为二个月，必要时可延长一个月，重大或复杂的问题在延长期内仍不能初核完毕的，经批准后可再适当延长。 d) 按要求写出初步核实的情况报告，除需立案调查者外，提出处理意见和有关建议，予以了结，并将材料归