农民工劳动合同执行情况研究以北京市建筑行业为例.doc

农民工劳动合同执行情况研究——以北京市建筑行业为例 指导教师：冯虹;陈红 提 要 目前，农民工的权益保护问题已受到社会的广泛关注。一方面，农民工为城市建 设和社会经济发展做出了巨大的贡献，另一方面，他们的合法权益不能得到有效的法 律保护，损害农民工权益的事件时有发生。笔者在调查中发现：农民工在与企业建立 劳动关系时，企业没有与农民工签订有效的劳动合同是导致其合法权益受到侵害，得 不到有效法律保护的主要原因。迄今为止，众多学者对农民工权益保护的研究大多集 中在理论的定性研究上，从劳动合同执行情况角度的实证分析研究却是少之又少。因 此，本研究以北京市建筑行业的农民工为对象，在实地调查的基础上，对建筑行业农 民工劳动合同的执行情况进行调查研究。 通过实地调查，笔者发现企业往往采取拒签或不签劳动合同、签订包含“霸王条 款”的劳动合同等手段，减轻法律对他们的用工束缚，肆意使用农民工劳动力，侵犯 农民工工资、休假等权益的目的，以节约用工成本。这在一定程度上有利于企业的短 期发展，然而这种发展是以牺牲农民工的利益为代价的。政府为了追求经济的发展， 放任企业的这种侵权行为，忽视农民工的权利；而且劳动执法部门力量不足，难以保 障数百万农民工的权益。我国现有的法律也没有倾向于保护农民工等弱势群体的规 定，法律上的保护力度不够；农民工又因其自身文化水平低下，法律意识淡薄，劳动 技能有限，在与企业建立劳动关系的过程中始终处于弱势地位；农民工维权渠道又不 畅。这就使农民工权益极易被侵害，得不到有效的法律、行政保护。农民工在这种情 况下，为了维护自己的权益，就容易采取一些不利于社会稳定的行为。所以，要从加 强农民工劳动合同执行力度入手，保障农民工的合法权益，维持农民工群体的稳定。 本论文主要分为四部分。第一部分调研了现有的有关劳动合同的法律法规，以及 针对农民工的相关规定；第二部分根据对北京建筑行业农民工的调查，指出了农民工 劳动合同执行中存在的问题；第三部分主要分析了农民工劳动合同执行中存在问题的 原因；第四部分提出了促进劳动合同执行的对策和措施。 总之，笔者认为应该从立法、执法、组织管理，提高素质等方面促进在农民工群 体中贯彻执行劳动合同，保护农民工合法权益。尽管加强执行劳动合同不能完全解决 农民工的权益保护问题，但它最起码为农民工拿起法律武器维护自身权益提供了有效 途径。 关键词 农民工 劳动合同 执行 I Abstract Now, peasant workers on the one hand promote urban construction and socio-economic development, but at the same time, on the other hand, The rights of migrant workers are constantly being violated, the lack of effective protection. Peasant workers have been gradually aroused widespread concern in society. Many experts and scholars have done a lot of investigation and research, many researchers also mentioned the Peasant workers do not regulate the rights and interests of the labor contract is one of the reasons for the violations, but n