机关事业单位建设职工之家标准.docVIP

机关（事业）单位建设“职工之家”标准 一、建设符合要求的工会领导班子和一支得力的工会积极分子队伍 1、按要求选配好机关（事业）单位工会领导班子。工会领导班子按工会组织程序民主选举产生。人数多的单位按规定配备工会专职干部。党员工会主席参加机关党委或列席党委会议； 2、工会领导干部热爱工会工作，热心为职工服务，公道正派，密切联系群众，工作认真负责，得到群众信任。兼职工会干部保证每星期有一天的时间专门从事工会工作； 3、职工入会率达90％以上，工会小组机构健全，并选配好工会小组长。有一支占会员总数20％以上的工会积极分子队伍。并在工会的各项活动中起骨干作用。 二、建立和健全工会自身的组织制度和工作制度 1、坚持在党组织领导下，独立自主地做好工会工作，重大问题向党组织请示汇报； 2、围绕党的中心工作和本单位的工作任务，制定每一个时期的工会工作计划，开展工会各项活动，做到有检查督促，有评比总结； 3、健全工会领导班子民主集中制，工会的重大问题，经工会委员会集体讨论决定； 4、建立会员大会或会员代表大会制度，坚持每年至少召开 一次会员大会或会员代表大会报告工会工作。每季度召开一次委员会。工会的工作计划、重大活动、工会经费收支情况向会员群众公开，并听取意见和建议； 5、按规定收好、管好、用好工会经费，严格财务纪律，合理使用工会经费，坚持财务监督，按时足额拨交上缴工会经费。会费收缴率达100％。 三、努力提高机关工作人员的素质和工作效率 1、经常了解、掌握职工的思想状况，配合党政做好职工的思想政治工作，参与协调各种内部矛盾，稳定职工队伍。教育职工努力学习本职业务，做好本职工作； 2、配合党政，对职工进行经常性的社会主义前途和党的基本路线教育，时事政策教育，纪律、法制和职业道德教育，并把这些教育同机关的精神文明建设紧密结合起来； 3、积极创造条件，努力组织职工学政治、学文化、学科学、学业务、学技术、学管理，支持、鼓励和帮助他们在本职岗位上成才； 4、积极开展小型多样、为大家所喜闻乐见的群众性文体活动，活跃机关文化生活，增强职工的身心健康； 5、因地制宜，建设工会活动阵地。 四、发挥工会在机关政务建设中的参与和民主监督的作用 1、认真听取职工群众的意见、要求和建议，做好会员的来信来访工作，重要问题及时向有关方面反映并提出解决问题的建议； 2、参加有关涉及职工劳动工资、奖金、住房分配、社会保障等切身利益的重大问题的会议，参与机关生活福利方面的决策，参与机关内务管理； 3、参与民主评议中层以上领导干部工作，对机关领导干部实行监督。支持职工向违法乱纪行为和以权谋私、严重官僚主义等不良倾向作斗争； 4、开展群众性的合理化建议活动，改进机关工作，推动机关建设。 五、关心职工生活，维护职工合法权益 1、积极协同有关部门，创造条件，不断改善职工集体福利没施，帮助解决职工的生活困难．每年为职工办几件实事好事． 2、执行政策法规，主持公道，理直气壮地维护职工的合法权益和具体利益。 3、按照有关政策规定，落实女职工的特殊待遇； 4、做好劳动模范、先进人物的培养、选拔和教育管理工作，宣传推广他们的先进事迹和经验，结合机关(事业)特点深入开展劳动竞赛活动。 非公有制企业工会建设“职工之家”标准 一、建立民主协商制度，积极参与企业管理 1、企业工会主席参加或列席企业董事会议，参加行政办公会议，代表职工参与关于企业管理和发展规划等重大问题的决策； 2、建立民主协商会议制度和劳资协商会议制度，并有具体的实施细则，正常地开展活动； 3、建立企业工人咨询小组，及时了解和反映职工的意见、要求； 4、建立与企业领导的沟通渠道，工会定期与行政领导商讨工作，疏通领导与职工群众之间的关系。 二、开展职工的思想、业务教育，提高职工队伍的素质 1、有效地开展党的基本路线教育、基本国情教育、爱国主义教育、工人阶级优良传统教育、法制教育和职业道德教育，增强职工的免疫力，提高职工自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的政治思想觉悟； 2、结合企业的特点，组织职工学习先进科学技术和管理经验，动员职工积极参加技术培训，提高职工的实际工作能力和技术业务水平； 3、因地制宜地抓好文化娱乐阵地建设，培养文体骨干，开展各种文娱、体育活动，活跃职工的业余文化生活。 三、开展群众性生产工作，提高企业的经济效益 1、建立劳动竞赛领导机构，制订竞赛实施方案，开展以提高企业经济效益为内容的多种形式的劳动竞赛活动； 2、协助和支持企业搞好生产和经营