中国工业出口强度与工资残差不平等.pdf

， ， ， Ｆｉｎａｎｃｅ＆ ＴｒａｄｅＥｃｏｎｏｍｉｃｓ Ｖｏｌ．３８ Ｎｏ．５ ２０１７ 　 　 　 中国工业出口强度与工资残差不平等 ——— 基于中国综合社会调查数据的分析＊ ＊ 吴万宗 徐 娟 　 　 ： ， 内容提要 本文利用中国综合社会调查数据 实证检验了中国工业出口强度与行业 。 ， “ ” 内部工资不平等的非单调关系 研究表明 出口强度与不平等间存在显著的 倒 型 关 Ｕ ， ， ， 系 即不平等首先随着出口强度的增加而上升 到达顶峰之后逐步回落 实证结果在多项 。 ， 扩展研究中表现稳健 本文进一步利用ＤＦＬ方法将不平等分解为价格效应和结构效应 ， 研究发现价格效应是不平等变化的主要因素 所以出口主要通过改变劳动力技能回报影 。 ， ， 、 响不平等 本文认为 中国深化改革离不开扩大开放 工业发展需要瞄准精加工 提升产 ， ， 品质量这一供给侧结构性改革目标 更加积极地参与全球市场竞争 从而达到提升出口 、 、 ； ， 强度 获取出口工资溢价 提高行业整体收入水平的目的 同时 也能够降低行业内的收 ， ， 。 入分化 刺激居民的消费需求 促进整体经济的良性发展 ： 关 键 词 收入分配 工资差距 出口强度 价格效应 结构效应 　 　 　 　 ： ， ， 作者简介 吴万宗 上海财经大学国际工商管理学院博士研究生 上海财经大学中国 产业发展研究院特约研究员， ； ２００４３３ ， ， 。 徐 娟 上海财经大学人文学院硕士研究生 ２００４３３ 　 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｆ７５２ Ａ １００２－８１０２２０１７０５－０１１２－１７ 　 　 、 一 引 言