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·456· 矿山建设工程新进程——2006全国矿山建设学术会议文集(下册)
浅谈提高矿井施工安全培训质量
史庆斌 高可佳 张国平
(中煤第四十九工程处 河北邯郸056003)
摘要:安全生产是煤矿及施工企业日常工作的重中之重,对基层职工进行安全教育培训是企业保证
安’全生产,提高职工安全防范意识和能力的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分。而安全培训的质
量直接影响到施工安全生产形势,不提高安全培训质量,如何来确保煤矿施工企业安全生产。
关键词:创新;安全培训;培训质量
安全培训的对象是进入社会的成年人,培训教学,要从学员的成人学习特点出发,创新
培训教学方法。教学方法既包括教师教的方法,也包括学员学的方法;教学是教师、学员的双
向活动。教师传授知识时要培养学员的安全技能和安全意识,要提高学员通过自己掌握学习
方法去获取知识的能力。传统的教学方法较少体现成人教育的特点,偏重知识的灌输。在课
堂上,教师往往机械地恪守大纲,忠于教材,照本宣科,从开始到结束的45min内,基本是教
师的“一言堂”;不练笔,不讨论,也很少提问,课堂气氛沉闷;还有少数教师做坐着念书与划
杠杠的“坐教”,学员兴趣索然,出勤率越来越低。安全培训质量难以保证。
作为安全培训教师,创新培训方法,才能适应新形势的要求,才能提高培训效果,才能更
好的为煤矿施工企业安全生产服务。培训方法应根据接受教育的对象不同,有针对性、实用
性和重点性,不要面面俱到。否则,不仅达不到培训应有的效果,还有可能使受培训者产生逆
反心理。为此,创新培训方法,是加强和改进培训工作,提高教学质量的关键环节之一。
1采用案例教学法
针对施工工人文化程度低、素质不高的实际情况,可以采取案例教学法,把历史上发生
过的煤矿事故进行分类整理,对各种事故发生的原因,以及如何防范,发生事故后如何处理
等,对矿工进行针对性强的安全知识培训。
每一起煤矿施工伤亡事故案例都是矿工用生命和鲜血换来的。所以在职工安全技术培
训中,要充分利用一些典型案例进行讲解,案例教学法既可以消除矿工对学习安全知识理论
的畏难情绪,又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色,从已有的对安全知识模糊的
感性认识上升为理性认识,提高矿工安全生产的自觉性,使大家真正理解“条条规程血染成,
不可再用血验证”的含义。特别是在一线工人的培训班上采用案例法,更可以起到事半功倍
的效果。
在引用案例时,应注意实用性、可操作性,发动学员一起积极主动参与,对案例进行分
析,给其诊断,找出病因,结合所学的理论,再结合本单位安全现状做出正确分析。案例内容
不单单是安全方面的,也可是一则发人深思的故事,只要能使人受到安全启发的,能通过案
例进一步深刻掌握所学的安全理论知识,使理论不晦涩难懂,能引用到实际安全操作当中
管理工程 ·457·
的,都可采用。
2采用研讨式教学方法
在队长以上的干部安全培训上,由于他们素质相对较高,又直接从事安全管理,采用研
讨式教学,效果会更好一些。
研讨式教学在目的要求上是对“讨论式”教学的深化,同时它又接纳“研究性”学习的“学
习探究”因素,使教师的主导作用、学员的主体地位能够得以充分发挥和体现。安全培训学员
有职业经历和社会经历,是带着丰富实践经验的成年人;学员是培训课程活动的主体;他们
整个过程不仅仅是学习资源的摄取者,同时也是经验的携带者,是学习资源的贡献者,是一
种可以开发利用的宝贵教学资源。他们能够对问题进行深入思考,不喜欢照本宣科式的教
学。采用研讨式教学,能置教和学于研究探讨的氛围之中,用开放、互动的方式亮出自己的观
点和意见,畅谈自己的想法和做法,同大家一起探讨,与学友分享收获,听取别人的经验和体
会,互相启发,互相学习。整个环境十分宽松,学员可以坦诚地将难于解决的问题讲出与学友
们交流。在研讨中思想撞击、见仁见智、各有启迪。使学员在已有经验的基础上,发现新东西,
创造新方法,解决新问题,从而形成新颖、富有创造性的思维品质。
通过这种强调以学为中心、学员主动性创造性的发挥、参与式教学等,教与学这对矛盾
的主要方面移向了学。教师与学员的关系由惯常的单向给予——双方都被动,转向了强调双
向交流——双方都主动了,能更好的发挥成人学习的主体性。
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