就业局调研讲话.docVIP

向 博 同 志 在劳动就业局调研时的讲话提纲 同志们： 今天是高考的第一天，接受这次大考的检验和洗礼后，又一届高中生毕业生将成为大学新生。与此同时，也会有一批大学毕业生进入社会、走上岗位。每年的这个季节，既是毕业季，更是就业季。最近一段时间，中央、省、黄冈市先后召开了就业工作专题会议，对就业工作进行了再部署、再强调。我们今天的调研，既有贯彻落实省、黄冈市会议精神的大背景，又有研究解决全市劳动就业工作困难和问题的客观需要。所以，才不得不占用大家周末的休息时间，让大家再发扬一次“5+2”、“白加黑”的奉献精神。刚才，听了葛局长的汇报，也听了大家的意见，下面我讲四点自己的看法： 一、就业工作可以总结为“四有” 近年来，就业工作一直被列为政府承诺为民办实事之一，摆在了重要的位置，得到了应有的重视，取得了有力的支持，全市就业工作态势良好、成绩显著。我认为，突出表现在“四有”： 一是有方，就是工作点子多、方式活。开展了“春风行动”、“援助月”、“招聘周”等一系列就业服务专项活动，覆盖面广且有针对性，载体丰富具有吸引力，群众受用，对象受益。 二是有为，就是工作措施硬、力度大。在提高专项资金使用效益、规范公益性岗位设置使用、落实政府各项帮扶政策、开展就业培训等方面，方法得当、措施得力。 三是有位，就是工作反响好、评价好。不管是被评为“全省就业先进工作单位”，还是被授予“全市十佳服务窗口”，都体现出大家对全市就业工作的肯定和认可，充分说明就业工作不论是在广大群众，还是在上级领导心中都有一定的位置。 四是有思考，就是眼界宽、不自满。尽管就业工作取得了一定的成绩，但在董局长领导下、葛局长带领下，就业局一班人并没有沾沾自喜、自我满足，而是始终保持清醒头脑，客观面对就业形势，不断思考新情况、新任务、新问题。刚才提出的农村劳动力转移就业示范乡镇创建、公共就业服务信息化建设、招工难与就业难的结构性矛盾、劳动者就业观念的转变、对劳动就业工作扶持力度等问题很客观、很重要、很紧迫，要思考对策，抓紧解决。 二、就业工作必须经得起“四问” 检验工作的标准，同时也是改进工作的方向和提高工作的要求。对于改进和提高就业工作而言，我认为要围绕“四个问题”来展开思考、做好文章： 1、是否对得住群众？就业是生活的来源，是民生的根本。我们生活中的每一个人，都无法回避就业问题，都要面对、都要选择、都要经历、都要实现就业。只有通过就业，大家才能获得收入、改善生活，才能安居乐业、实现价值。大家想，你拜师学艺，取得一技之长，是用于谋生；你十年寒窗，学得满腹经纶，要用于工作。可以说，就业这道关口，与每一个人息息相关、紧密相连，这里不仅包含着群众的利益，更蕴含着群众的期待。我们总是讲要维护群众利益。什么是群众利益？怎么去维护群众利益？实现就业，就是群众最切身的利益；帮助群众实现就业或者再就业，就是维护群众利益最基本、最底线的要求。所以说，就业问题是面对群众必须回应的首要问题。 2、是否谈得上公平？人到中年，最关心的问题恐怕就是子女的前途。升学、就业，是大家常常挂在嘴边的话题。见面打招呼，开口就是你女儿考个什么大学啊；熟人叙叙旧，一聊就聊到儿子在哪上班的话题。一方面是彼此之间的关心，另一方面恐怕就是中国人最重视的面子问题。那个认真工作的人，肯定比游手好闲的人更受尊重；有好工作的人，必定比工作差一点的人更容易被人羡慕。所以大家都想有工作，更想有一份好工作，这不仅仅是为了生存和生活，也还是为了面子和尊严。所以就大环境而言，提供人人平等、机会均等的就业岗位，实现人人就业、充分就业，是维护个人尊严、体现社会公平的基础。如果在就业上都不能等而视之、公平对待，那么整个社会就根本谈不上公平。所以，我们在制定就业政策、开展专项活动时，一碗水一定要端平！无论是谁、不论何人，在就业问题上都要一视同仁！ 3、是否稳得住大局？一座城市在快速发展的过程中，如果有一部分群体长期找不到工作、导致生存都有困难的话，必定人心涣散、大局不稳。这不是单纯的经济问题，而且是社会问题，更是政治问题，关系到我们的执政水平、执政能力。如果政府对那么多困难群体视而不见或者没有尽力解决他们的问题，特别是应该解决、有能力解决的问题，就是政府的失职，就会损害社会稳定的大好局面。我们对卫生问题的忽视、食品安全问题的忽视、环境保护问题的忽视，都有过经验教训。社会稳定工作也是这个道理，不能等出了惊天动地的事情以后才悟出道理。充分就业是社会稳定的有力支点，长治久安决不可回避就业问题。 4、是否跟得上发展？目前，我市劳动力市场的结构性矛盾日益显著，对产业结构的进一步调整、经济结构的进一步优化等，都存在不可忽视的制约作用。而且，就业还关系到收入水平的提高，关系到消费水平的提升，关系到工业经济的活力，关系到商业经济的活跃。当前及今后相当长的一段时期内，就业