第七课-个人收入分配1.ppt

判断 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ） 3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（ ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ） 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ） 个体劳动所得 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 资本 按劳分配 试试身手 按个体劳动者成果分配 按劳分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按劳动要素分配 股金收入分红 技术服务收入 小理发店收入 私营企业中的工人的工资 国有企业工人的收入 解题注意： 1、公有制经济中的按劳分配包括： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ③农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收益 解题注意： 2、按生产要素分配：（区分） ①按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的利息等；②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金 ③按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴 ④按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入股、专利费用、技术转让的收入 ⑤按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者的年薪及奖励 1、按劳分配为主体 基本内容和要求 2、多种分配方式并存 个体劳动者的劳动成果分配 按生产要素分配 确立按生产要素分配的意义 3、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 按劳分配为主体，多种分配方式并存 小结 必然性 意义 对“主体”的理解 为什么 —是什么 第七课 个人收入的分配 一、分配制度------按劳分配为主体、多种分配方式并存（一）原因： P58、60 1、由我国现阶段的生产力发展水平决定的。（根本原因）2、由我国现阶段的基本经济制度决定的。 （直接原因） 3、这也是发展社会主义市场经济的客观要求。P60 笔记 （二）按劳分配为主体1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。（地位）2、按劳分配的基本内容和要求（识记）注意点：（1）实行范围－－（2）分配尺度－－（3）分配什么－－（4）分配结果－－ 笔记 （三）多种分配方式并存（重要组成部分）1、按个体劳动者劳动成果分配 P592、按生产要素分配（1）生产要素——劳动、资本、技术、管理、信息、土地…（要能区分各个生产要素）（2）意义——P603、多种分配方式并存的原因（从三点：生产力、多种所有制、市场经济发展 ）解题注意（1）先判断企业的性质。（2）科技人员的收入要具体分析（3）按劳分配≠ 按劳动要素分配 ≠劳动收入（4）能判断劳动收入与非劳动收入（5）生产要素按贡献参与分配会拉开收入差距，但不意味着导致两极分化  笔记 1、（07海南）在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是  A ．社会总产品 B ．个人消费品  C ．生活必需品 D ．物质总产品 B 2、（07全国）某“80后”业余作家发表一部小说，获得稿酬1万元。此作家的稿酬属于A．按劳分配所得的收入B．个体劳动经营所得的收入C．按生产要素分配所得的收入 D．知识创新的奖励收入 C 3．《经济日报》载文指出，我国现阶段的分配关系是与我国的 所有制结构相适应的，公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了我国的分配方式是按劳分配为主体、多种分配方式并存。分配关系与所有制结构相适应表明   A．决定分配关系的根本因素是生产力 B．生产资料所有制决定分配方式 C．没有分配就没有生产 D．个人收入高低