第七课-个人收入分配1.ppt

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判断 1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元( ) 2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万( ) 3、铃木购买股票,一年从该企业获得收入500万美元( ) 4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万( ) 5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元( ) 6、某股民炒股票赚了3万元( ) 7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元( ) 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万( ) 9、老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收入2万元( ) 个体劳动所得 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 资本 按劳分配 试试身手 按个体劳动者成果分配 按劳分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按劳动要素分配 股金收入分红 技术服务收入 小理发店收入 私营企业中的工人的工资 国有企业工人的收入 解题注意: 1、公有制经济中的按劳分配包括: ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴 ③农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收益 解题注意: 2、按生产要素分配:(区分) ①按资本要素分配:突出强调“投资收益”,如私营企业主的税后利润,股票红利、股息,储蓄和债券的利息等; ②按土地要素分配:如土地、房屋的租金和转让金 ③按劳动要素分配:是劳动者所得,如私营企业、外资企业中的职工工资、奖金和津贴 ④按技术要素分配:突出强调“技术贡献”,技术入股、专利费用、技术转让的收入 ⑤按管理要素分配:强调的是企业中的经理等管理者的年薪及奖励 1、按劳分配为主体 基本内容和要求 2、多种分配方式并存 个体劳动者的劳动成果分配 按生产要素分配 确立按生产要素分配的意义 3、坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 按劳分配为主体,多种分配方式并存 小结 必然性 意义 对“主体”的理解 为什么 —是什么 第七课 个人收入的分配 一、分配制度------按劳分配为主体、多种分配方式并存 (一)原因: P58、60 1、由我国现阶段的生产力发展水平决定的。(根本原因) 2、由我国现阶段的基本经济制度决定的。 (直接原因) 3、这也是发展社会主义市场经济的客观要求。P60 笔记 (二)按劳分配为主体 1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。(地位) 2、按劳分配的基本内容和要求(识记) 注意点: (1)实行范围-- (2)分配尺度-- (3)分配什么-- (4)分配结果-- 笔记 (三)多种分配方式并存(重要组成部分) 1、按个体劳动者劳动成果分配 P59 2、按生产要素分配 (1)生产要素——劳动、资本、技术、管理、信息、土地…(要能区分各个生产要素) (2)意义——P60 3、多种分配方式并存的原因(从三点:生产力、多种所有制、市场经济发展 ) 解题注意(1)先判断企业的性质。 (2)科技人员的收入要具体分析 (3)按劳分配≠ 按劳动要素分配 ≠劳动收入 (4)能判断劳动收入与非劳动收入 (5)生产要素按贡献参与分配会拉开收入差距,但不意味着导致两极分化 笔记 1、(07海南)在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳分配居于主体地位。在公有制经济中,按劳分配的对象是 A .社会总产品 B .个人消费品 C .生活必需品 D .物质总产品 B 2、(07全国)某“80后”业余作家发表一部小说,获得稿酬1万元。此作家的稿酬属于 A.按劳分配所得的收入 B.个体劳动经营所得的收入 C.按生产要素分配所得的收入 D.知识创新的奖励收入 C 3.《经济日报》载文指出,我国现阶段的分配关系是与我国的 所有制结构相适应的,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了我国的分配方式是按劳分配为主体、多种分配方式并存。分配关系与所有制结构相适应表明 A.决定分配关系的根本因素是生产力 B.生产资料所有制决定分配方式 C.没有分配就没有生产 D.个人收入高低

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