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企业的人才战略(公开课)
企业的人才与战略 Talent and Strategy Who is your Company Talent? Talent Conception： 能预测成功的二十项胜任特征 成就特征: 成就定向、主动性、关注质量秩序 助人特征: 人际理解、客户-服务定向 影响特征: 影响、组织意识、建立关系 管理特征: 指挥、小组合作、培养他人、小组领导 认知特征: 专长、分析思维，概念思维、信息寻求 个性特征: 自信、自控、灵活性、组织承诺 关注员工培训与开发 选择大于培养 二个方面的考量 组织气质 组织气质表现 创新 结果 协同 授权 流程 制度 职业化 Shape Them Character Performance Appraisal KPI BSC MBO 360 Degree Telent Retaining Career Planning Payroll Balance for work and Life Capabilities Staff Relation Staff Turnover 主动——被动 人力资源政策 * * Inner Enterprise Performance Core-Value High-Potential Knowledge Skills Attitude outside 能力 更好 传授 上司 专家 岗前培训 在职培训 开发培训 Phase I Phase II Phase III 简历初选 履历核查 专业知识技能测试 基本能力与人格测验 情境评价 录用决策 结构化面试 公 文 筐 Phase IV 知识 态度 性格 工作/职位 的要求 Forming-Storming-Norming-Performing 员工生活 社会保障 离职率= 离职员工 （期初员工+期末员工）/2
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