巴州蒙医医院 “三重一大”议事决策规则.docVIP

和布克赛尔县总工会 “三重一大”议事决策规则 为了加强总工会领导班子民主集中制建设，规范决策程序，进一步提高科学决策水平，促进总工会改革和发展，根据县纪委《关于印发自治县进一步深化廉政风险防控工作实施意见》的精神和上级党委要求，结合工会实际，现制定我工会领导班子议事决策规则如下： 一、议事决策应遵循的原则 1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻、认真执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。 2、落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，创造性地开展工作，为总工会的改革发展作出应有的贡献。 3、坚持党的“依靠方针”和全心全意为人民服务的宗旨，推进民主管理，完善党务公开、工会务公开。 4、坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。凡属领导班子职责范围内的重要事项，要按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则执行。 5、坚持权责统一，本着对事业和工作负责的精神，树立全局观念，搞好调查研究，客观、公正、充分发表个人意见。 6、总工会党政主要负责人是实施“三重一大”制度的第一责任人，要以身作则，带头执行民主集中制。 二、“三重一大”事项议事决策的基本形式 根据重要问题的内容，分管权限和职责分别采取相应的会议形式进行决策。 （一）支部会议 一般每月召开一次，需要时可随时召开。 出席范围：支部成员。必要时有关人员列席会议。会议议题由支部书记确定，工会办、党办负责筹备，会议的时间、议题、文件材料提前通知和分送参加会议的同志。 会议由支部书记主持。 （二）工会务会 一般每两周召开一次，需要时可随时召开。 出席范围：工会主席、工会副主席或各行政职能科室负责人。 会议议题由工会主席确定。办公室、党办负责筹备工作。会议的时间、议题，文件材料提前通知和分送参加会议的同志，会议由工会主席主持或工会主席委托副工会长主持。 三、议事决策的主要内容 总工会领导班子集体讨论决策的主要内容是“三重一大”方面的重要问题，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。下列不同的会议形式，其主要决策内容分别为： （一）支部会议 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议，指示的主要措施。 2、支部会议的年度、季度工作计划、总结、重要的请示、报告。有关召开党员大会党代表会议的重要事项。 3、支持工会主席实现任期目标和党组织保证监督重大决策实施的重要措施。 4、加强领导班子建设和干部队伍培养、教育、考察、监督的规划、计划和重要措施。支部权限内政工干部的任免、调动和奖惩。 5、全工会党的建设、思想政治工作、精神文明建设和党风廉政建设的重要问题。 6、共青团工作中的重要问题； 7、工会职工代表大会的重要事项。 8、其他需要提请支部会讨论决定的重大问题。 （二）工会务会 1、贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规以及上级的重要指示、决定、文件和会议精神的重要措施。 2、决定提请支部会讨论的重大决策、项目及科级干部任免和10万元以上大额资金的使用问题。 3、工会发展规划，年度工作计划和阶段性工作安排。 4、年度财务预算，决算方案，重要固定资产的购置和处理的建议方案。 5、重要固定资产（仪器设备）的购置和处置（自筹资金投资在10万元以内）。 6、财务预决算，自有资金分配和使用方案及全工会性奖励方案。 7、重大投资资金运作中的重大问题； 8、年度劳动用工，职工工资及社会保障制度等生活福利方面的重要问题。 9、重要改革方案、措施的建议方案。 10、全工会工作年度用工作计划、工资总额计划、行政机构的设置及定员编制。 11、总工会职权范围内人事工作，包括行政和专业技术干部的任免、调动和奖惩等。 12、职工生活福利方面的建议方案。 13、重要的请示、报告以及重要会议的报告。 14、工会主席认为的需要讨论的其他事项。 四、议事决策的基本程序和要求 “三重一大”事项，除遇重大事件和紧急情况外，应按照职责分工，分别由有关会议集体讨论决定，不得以个别征求意见的形式代替集体决策。 1、凡提请会议讨论决策的议题确定前，工会党政领导应事前沟通，统一意见。 2、凡提请会议讨论决策和重大问题，有关领导和部门在会前要进行深入细致的调查研究和可行性论证，提出可供选择的方案或建议。涉及专业性、技术性较强的事项，要邀请有关专家和相关主管部门进行专家论证、技术咨询、决策评估。对干部任免的议题，会前要经过人事部门考察，会上应介绍被任免人的基本情况和工作实绩，凡未经过调查研究、未形成方案的，不列入会议表决。 3、讨论中要发扬民主，提高效率。与会人员发言要围绕议题，充分发表意见。表述要简明扼要，观点明确。不经过集体充分讨论的议题，不进行表决；多数与会人员意见不一致时，