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新形式下学校工会工作机制的创新 【摘要】要深入贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，进一步加强基层工会组织建设，发挥基层工会履行维护职责的作用，增强基层工会组织的凝聚力、吸引力，提高工会工作整体水平，工会工作就必须坚持与时俱进、开拓创新，保持旺盛的生机活力，这是在深化学校教育教学改革过程中非常重要的方面。 【关键词】基层工会 工作机制 创新 要做到学校工会工作的创新，增强学校工会工作活力，首先就要做到工会自身建设创新、维权创新、职能创新。通过工会工作有效的开展，从而达到促进学校快速稳步发展。 一、工会自身建设工作要创新 随着工会职能的拓展、任务加重、难度加大的客观现实，工会干部必须适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，提高自身素质，提高工作能力和水平。加强工会队伍建设，努力提高自身素质，塑造工会干部新形象，这既是广大教职工的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。要做好工会工作，工会干部要积极开拓创新，提高自身素质，增强学校工会活力。 1、要解放思想、更新观念。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养创新、务实的思维方式。要牢记工人阶级是领导阶级，广大教职工是学校的主人，离开教职工的参与和支持，学校将一事无成，工会也将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于教职工是学校的主体这个基本点，通过学习不断地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。 2、要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象。还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识，熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与学校的中心任务结合起来。只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。 二、维护教职工合法权益的理念和措施要创新 　 《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。维护教职工合法权益的客观要求，是学校工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作： 1、要进一步创新服务理念，始终把保持与教职工的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系教职工是工会工作的最大优势，脱离教职工是工会工作的最大危险。胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”，突破了传统服务观念，是一种创新。工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着教职工，工作依靠教职工，一切服务教职工，使广大教职工切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力。 2、要创新规范服务程序，把党政领导关注的重点、社会反映的难点和教职工关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加有效地开展工作。工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用。 3、要经常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况，热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会发挥出联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。要把教职工的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论教职工的事多么细小繁杂，要在具体的教职工保障机制上体现维权、要在教职工帮扶上体现维权、要在教职工发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把教职工的安危冷暖挂在心上，努力为教职工办实事、办好事。积极地在政治上、生活上关心教职工，使他们感到党的温暖，组织的关爱。若教职工或退休教师遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都要做到及时慰问，并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作，把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。 4、要以教职工的认可度和满意度来评判工会工作创新水平。工会在服务于教职工的同时，定时定期地组织教职工学习相关法律、法规，一方面让教职工懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护教职工的学习权、受教育权，这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。 5、要提高法律意识，依法维护教职工的利益。做好工会工作，必须树立强烈的法治意识，熟悉和运用法律武器，做到依法治会，依法维护教职工的利益。无论是维护教职工的合法权益，还是监督法律的执行，都需要不断提高正确运用法律武器的能力。