学校后勤绩效激励考核.doc

学校后勤绩效激励考核 制定目的：为了进一步加强后勤职工队伍的管理，努力提高后勤服务质量，保证教育教学工作的顺利进行，为师生员工创造良好的工作、学习和生活环境。为寄宿学生提高优质服务，给学生家的温馨。 各岗位的考评细则： 1生活老师考核细则 考核内容及标准 分值 得分 热爱生活老师岗位，对学生关心、耐心、细心，不体罚和变相体罚学生。 5 严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。 5 工作时，不随便聊天，不议论学生或家长，不随便使用学生的物品、不接受索取家长礼品 5 主动与学生和家长打招呼，主动与家长交流孩子在校的生活情况，对于家长提出的意见能虚心接受，及时改进。及时处理好学生在生活区的偶发事件，并做好详细纪录，把处理意见反馈给。按照卫生要求操作，上岗衣帽整洁干净，注重个人卫生饭菜要按时做好、烧熟，不得误时，做到饭菜热、鲜、味美，不得使用隔日食品精打细算，勤俭节约，节约能源，不得乱扔，各类餐饮具使用后应洗净、保洁，做到“一洗”、“二刷”、“三冲”严格做好炊具、餐具消毒按时消毒摆放有序，好饭菜温度保管好实物和财产，严禁公饱私囊操作 严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳。 10 同事之间团结友爱，相互协作，不在背地里议论别人，尊重上级领导。 10 设备使用操作规范,无违章操作,无安全事故。 10 衣物交接手续规范,无遗失。 10 晾晒衣物有序,能及时翻晒,无跌落。 10 精打细算，勤俭节约，节约能源，不得乱扔， 保管好实物和财产，严禁公饱私囊 做好清洁卫生工作 认真做好学生接送工作，接送准时，无漏接、漏送，接送工作家长满意度高。 10 认真做好分餐工作，引导学生科学用好二餐一点，就餐纪律好，卫生工作好。 10 4后勤维修饮水管理考核细则 考核内容及标准 分值 得分 严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。 10 同事之间团结友爱，相互协作，尊重领导，认真完成学校布置的临时性工作。 10 各项维修工作要及时，零星维修不过夜，小修不得超过两天，大修要及时上报，不得无故拖延维修后要将维修垃圾处理掉，将所移动的物品移回原处。维修严格遵守各项操作规程，确保工作安全、可靠。保管使用好所配备的工具材料，对维修材料不得随意送人、丢失每周对学生寝室检查不少于一次做好节水、节电工作，严禁使用长流水，加强用水管理，出现跑、冒、滴、漏现象，修同事之间和睦相处，团结协作 5 严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。 10 认真参加各类学习培训活动，学习认真做好晨检、服药记录，做好内传染病防治与管理工作，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，做好传染病所在班的消毒、隔离、检疫工作并及时与相关部门沟通协助做好宣传工作做好计划免疫、健康检查工作认真完成保健室相关帐册（晨检、全日观察、食物用量、药品进出、事故登记等深入班级，了解进餐、、、饮水等常规培养情况及卫生工作，并作好记录，了解各班患病、体弱管理情况，并及时与相关人员、相关部门沟通。检查督促相关人员做好二巾二杯、被褥、餐具及其它各类用品的消毒工作，并做好相关记录。节约水电，不开无人灯，水龙头随开随关， 5 认真做好每周3次卫生检查及每周1次的眼操检查。 10 做好药品保管检查工作，严防药品遗失，严防使用过期药品。 10 6保洁职工考核细则 考核内容及标准 分值 得分 严格遵守作息时间，工作踏实、认真负责、吃苦耐劳，不出事故。 10 树立全心全意为、为教师、为家长服务的的思想，同事之间和睦相处，团结协作。 10 同事之间团结友爱，相互协作，尊重上级领导，积极完成学校安排的临时性工作。 15 车容、车貌良好对乘车人员服务态度良好无严重超员、超载现象不违章驾车 不酒后驾车车辆停放后做好安全措施无因驾驶员操作失误造成严重的事故发生事故及时上报 严格遵守作息时间，工作认真负责、吃苦耐劳。树立全心全意为、为教师服务的的思想。 努力学习专业技术，认真钻研业务，打字打印工作要细致，要确保字迹清楚、准确符合格式要求 设备使用操作规范, 认真做好文印消耗品的明细登记使用工作 要严格执行各类文稿的打印手续，对所需要打印的材料，不经主管领导部门批准，不得擅自接纳， 工作要分轻重缓急，对于急件和重要件不得延误 对打印室内使用的机器，要经常保养。机器出了故障，小毛病自己排除，大毛病要尽快 打印各种稿件，必须认真、细致，版面排列要整齐美观，厉行节约，反对浪费。工作要精益求精，达到优质、高效。 工作要认真负责，做到不推、不拖，保质保量，并注意特殊文件和试卷的保密工作，学校各类资料一律不得随意外传，?对上下发的有关文件，注意严格保密 保持室内外卫生，纸张摆放整齐，